不過報告也指出,,不論是社會保障還是商業(yè)保障,在養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、公積金和其他各項中,,有26.3%的新業(yè)態(tài)青年沒有任何保障,,這一情況在不同職業(yè)間有著較大的差異。按照保障擁有率從高到低依次為:新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員(90.2%),、新型職業(yè)農(nóng)民/農(nóng)業(yè)經(jīng)理人(83.5%),、全媒體運(yùn)營人員(83.4%)、網(wǎng)約配送員(73.6%),、電子競技員(69.8%),、網(wǎng)絡(luò)主播(68.5%),、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手(63.5%),。
平均每周工作6天,、每天工作近9小時
從工作時間看,,新業(yè)態(tài)青年的工作壓力較大。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),,新業(yè)態(tài)青年每周平均工作6.0天,,每天平均工作8.9小時,最短的日工作時長平均為6.4小時,,最長的日工作時長平均為11.8小時,。
51.8%的新業(yè)態(tài)青年每天工作超過8小時,20.4%的新業(yè)態(tài)青年每天工作12小時及以上,。47.9%的新業(yè)態(tài)青年一周7天都在工作,,一周工作6天及以上的占74.5%。
七類職業(yè)中,,網(wǎng)約配送員的平均工作時間最長,,每周平均工作6.4天,每天平均工作10.1小時,;電子競技員的平均工作時間最短,,每周平均工作4.8天,每天平均工作6.5小時,。
新業(yè)態(tài)青年在不同的工作中都遭遇了一些不愉快經(jīng)歷,。網(wǎng)絡(luò)活動從業(yè)者,如網(wǎng)絡(luò)主播,、電子競技員,、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手,所面臨的網(wǎng)絡(luò)暴力問題較突出,;從事內(nèi)容或產(chǎn)品創(chuàng)作等的創(chuàng)意工作者,,如全媒體運(yùn)營人員、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手,、新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員,、新型職業(yè)農(nóng)民/農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,普遍面臨同行抄襲問題,。而職業(yè)歧視是新業(yè)態(tài)青年共同面臨的問題,。
新業(yè)態(tài)青年工作滿意度略高于青年整體
調(diào)查顯示,新業(yè)態(tài)青年工作滿意度略高于青年整體,,網(wǎng)約配送員滿意度最低,,新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員滿意度最高。超七成表示未來一年繼續(xù)從事現(xiàn)在工作,,未來五年轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)或提升自己的比例上升,。
新業(yè)態(tài)青年希望政府為他們提供的服務(wù)和幫助排在前三的是:“完善社會保險政策”(45.3%),、“維護(hù)勞動權(quán)益”(40.6%)、“完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)”(34.6%),。希望雇用方為他們做的事情排在前三的是:“增加工資”(57.1%),、“提供更人性化的福利”(51.7%),、“提供更多的職業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)”(28.2%),。
報告建議,研究制定適合新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的平臺企業(yè)勞動用工,、勞動契約,、工資支付、工作時間,、休息休假等有關(guān)勞動基準(zhǔn),,確立新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保護(hù)的勞動標(biāo)準(zhǔn)。加快完善新業(yè)態(tài)群體的社會保障體系,,推動各級政府部門整合地區(qū)優(yōu)勢資源,,創(chuàng)新完善社會保障制度。