不過報(bào)告也指出,,不論是社會(huì)保障還是商業(yè)保障,,在養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、公積金和其他各項(xiàng)中,有26.3%的新業(yè)態(tài)青年沒有任何保障,,這一情況在不同職業(yè)間有著較大的差異,。按照保障擁有率從高到低依次為:新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員(90.2%)、新型職業(yè)農(nóng)民/農(nóng)業(yè)經(jīng)理人(83.5%),、全媒體運(yùn)營(yíng)人員(83.4%),、網(wǎng)約配送員(73.6%)、電子競(jìng)技員(69.8%),、網(wǎng)絡(luò)主播(68.5%),、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手(63.5%)。
平均每周工作6天,、每天工作近9小時(shí)
從工作時(shí)間看,,新業(yè)態(tài)青年的工作壓力較大。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),,新業(yè)態(tài)青年每周平均工作6.0天,,每天平均工作8.9小時(shí),最短的日工作時(shí)長(zhǎng)平均為6.4小時(shí),,最長(zhǎng)的日工作時(shí)長(zhǎng)平均為11.8小時(shí),。
51.8%的新業(yè)態(tài)青年每天工作超過8小時(shí),20.4%的新業(yè)態(tài)青年每天工作12小時(shí)及以上,。47.9%的新業(yè)態(tài)青年一周7天都在工作,,一周工作6天及以上的占74.5%,。
七類職業(yè)中,網(wǎng)約配送員的平均工作時(shí)間最長(zhǎng),,每周平均工作6.4天,,每天平均工作10.1小時(shí);電子競(jìng)技員的平均工作時(shí)間最短,,每周平均工作4.8天,,每天平均工作6.5小時(shí)。
新業(yè)態(tài)青年在不同的工作中都遭遇了一些不愉快經(jīng)歷,。網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)從業(yè)者,,如網(wǎng)絡(luò)主播、電子競(jìng)技員,、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手,,所面臨的網(wǎng)絡(luò)暴力問題較突出;從事內(nèi)容或產(chǎn)品創(chuàng)作等的創(chuàng)意工作者,,如全媒體運(yùn)營(yíng)人員,、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手、新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員,、新型職業(yè)農(nóng)民/農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,,普遍面臨同行抄襲問題。而職業(yè)歧視是新業(yè)態(tài)青年共同面臨的問題,。
新業(yè)態(tài)青年工作滿意度略高于青年整體
調(diào)查顯示,,新業(yè)態(tài)青年工作滿意度略高于青年整體,網(wǎng)約配送員滿意度最低,,新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員滿意度最高,。超七成表示未來一年繼續(xù)從事現(xiàn)在工作,未來五年轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)或提升自己的比例上升,。
新業(yè)態(tài)青年希望政府為他們提供的服務(wù)和幫助排在前三的是:“完善社會(huì)保險(xiǎn)政策”(45.3%),、“維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益”(40.6%)、“完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)”(34.6%),。希望雇用方為他們做的事情排在前三的是:“增加工資”(57.1%),、“提供更人性化的福利”(51.7%)、“提供更多的職業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)”(28.2%),。
報(bào)告建議,,研究制定適合新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)契約,、工資支付,、工作時(shí)間、休息休假等有關(guān)勞動(dòng)基準(zhǔn),,確立新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),。加快完善新業(yè)態(tài)群體的社會(huì)保障體系,推動(dòng)各級(jí)政府部門整合地區(qū)優(yōu)勢(shì)資源,,創(chuàng)新完善社會(huì)保障制度,。