臨時(shí)工遭遇暗訪說句“實(shí)話”被開除,？官方回應(yīng)(3)

2022-02-13 07:38:45 來源：新黃河客戶端 A+A-

“我認(rèn)為自己沒有做錯(cuò)什么,，沒有刁難辦事群眾，也并未給任何人造成任何實(shí)際損失,，無法理解為什么自己會(huì)被辭退?，F(xiàn)在我不但被辭退,，誡勉談話的處分還將放進(jìn)個(gè)人檔案，這個(gè)‘污點(diǎn)’必然會(huì)成為我今后就業(yè)的絆腳石,?！蓖蝗坏弥獊G掉工作的方明，猶如晴天霹靂,，之后向貴陽市發(fā)改委,、高新區(qū)紀(jì)工委、組織部,、行政審批局等多個(gè)部門反映,，要求恢復(fù)工作并撤銷誡勉談話的決定，但都沒有得到滿意的答復(fù),。他把自己的遭遇反映到省長(zhǎng)信箱后,，貴陽市政府一名工作人員主動(dòng)加方明微信，說反映的問題寫得客觀到位,，對(duì)他遭受的不公,，表示也很理解，還安慰方明說,，正義會(huì)遲來,，但相信不會(huì)缺席，并稱已將處理意見提交給市長(zhǎng),。2021年10月13日,，派遣公司告知方明，高新區(qū)組織部同意支付他3個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，讓他考慮是否同意,。然而，11月17日,，高新區(qū)組織部有關(guān)人員卻否認(rèn)補(bǔ)償方明3個(gè)月工資這一事實(shí),。

臨時(shí)工遭遇暗訪說句“實(shí)話”被開除？官方回應(yīng)

根據(jù)方明出示的貴陽市政府部門就該事件的回復(fù)中稱,，辭退方明是根據(jù)《貴陽國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范派遣制人員招聘和管理的若干規(guī)定（試行）》中明確,，對(duì)違紀(jì)違規(guī)被誡勉談話或全區(qū)通報(bào)及以上的派遣制人員退回派遣公司,。2月11日，新黃河記者撥打貴陽國(guó)家高新區(qū)紀(jì)工委電話,，一位辦公室人員表示,，對(duì)方明的處理是按照規(guī)定程序辦理的，不存在什么問題,。貴陽高新區(qū)人事組織部一位負(fù)責(zé)人則表示，他們是根據(jù)相關(guān)規(guī)定和管理辦法,，對(duì)受到誡勉談話的方明進(jìn)行辭退,。

對(duì)此，河南豫龍律師事務(wù)所付建律師則分析稱,，事業(yè)單位有在編和非在編的人員組成,，一般情況下，勞務(wù)派遣人員屬于非在編人員,，也就是“臨時(shí)工”,，違紀(jì)行為應(yīng)由勞動(dòng)部門管理，正式在編人員才納入紀(jì)檢或監(jiān)察部門監(jiān)督,，所以對(duì)一個(gè)臨時(shí)工進(jìn)行“誡勉談話”從程序上是不對(duì)的,。“從事件本身分析,，方明本身也沒有產(chǎn)生行為上的錯(cuò)誤,，只是在面對(duì)他人咨詢時(shí)言語表達(dá)上反映客觀事實(shí)，這是不存在什么問題的,。涉事單位對(duì)他誡勉談話或者開除,，是基于他的行為違反規(guī)定，但他并未產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的行為,，沒有說拖延好幾天才辦完事情,，也就沒有損害他人的利益，沒有產(chǎn)生行為是沒有責(zé)任的,?！?/p>

另外，付建還表示,，勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司,，勞務(wù)派遣公司需要弄清所犯的錯(cuò)誤事實(shí)，應(yīng)該根據(jù)合同具體規(guī)定操作,，無權(quán)單方面隨便解除合同,。根據(jù)方明與勞務(wù)派遣公司的《勞動(dòng)合同》規(guī)定，勞務(wù)派遣公司可以解除勞動(dòng)合同的情形中,，其中包括“乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；乙方因違紀(jì)違法行為被依法處理或依法追究刑事責(zé)任的,。”這兩條與方明遭遇情形都不符合,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該重新派遣他到其他單位,。新黃河記者嘗試聯(lián)系貴林林城人才公司，但電話一直無人接聽,。

臨時(shí)工遭遇暗訪說句“實(shí)話”被開除,？官方回應(yīng)

無奈之下,，方明將向貴陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，原計(jì)劃2022年1月17日開庭,。因貴陽高新區(qū)管委會(huì)在調(diào)解會(huì)上提出反訴申請(qǐng),，2月15日，此案將正式開庭審理,。新黃河記者將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展,。

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