然而,,在“暗訪事件”之后,高新區(qū)紀工委對政務大廳進行過相關調(diào)查,,調(diào)查結(jié)果顯示企業(yè)開辦一日能辦結(jié),。高新區(qū)黨政辦一位工作人員在接受媒體采訪時表示,,高新區(qū)確實有機制體制上的缺陷,有些手續(xù)需要到觀山湖區(qū)或白云區(qū)去辦理,,但是只要群眾提交了資料,,且資料齊全,在高新區(qū)就能一日辦結(jié),,“至于你把東西拿給群眾,,他要去觀山湖區(qū)或白云區(qū)辦理社保,那是群眾去跑的事情,,就不再是你(窗口服務人員)的事情了,。”
“市里稱不會處理個人,,自己卻被單位辭退”
8月18日,,在大會通報的第二天,,貴陽高新區(qū)到市里將該視頻涉及高新區(qū)的部分翻錄后,拿回來進行播放,,并要求高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委進行調(diào)查處理,。
視頻播放后,“禍從口出”的方明便遭到各級領導多次責備,,并寫下了一份檢討書,。9月17日,高新區(qū)紀工委下達了《關于對區(qū)行政審批局(政務服務中心)有關影響營商環(huán)境問題的處理決定》,,其中點出未完全按要求“實現(xiàn)開辦企業(yè)全流程1個工作日辦結(jié)”的工作規(guī)定的幾點原因,,其中第二點寫道:“鑒于我區(qū)無相關社會事務管理職能,企業(yè)開辦所涉及的社保,、醫(yī)保,、公積金登記業(yè)務需要依靠白云區(qū)及市公積金中心提供支撐的實際,區(qū)行政審批局(政務服務中心)對接協(xié)調(diào)不到位,,跨區(qū)聯(lián)辦機制不健全,,未形成快捷、高效的幫辦,、代辦,。聯(lián)辦機制、辦事效率不高,,服務不深入,,致使在線下辦理企業(yè)開辦全流程業(yè)務時,存在不能1個工作日辦結(jié)的情況,?!钡谌c也點出方明被暗訪之事,“反映出窗口工作人員對開辦企業(yè)全流程1個工作日辦結(jié)業(yè)務流程不熟悉,、不掌握,,對企業(yè)、群眾的咨詢答復隨意,、不嚴謹,,服務企業(yè)、群眾的意識不強,?!?/p>
9月23日,,方明接到高新區(qū)紀工委通知,,讓他去談話。9月24日,,貴陽國家高新區(qū)行政審批局開全局會對紀工委處理決定進行通報:行政審批局被全區(qū)通報,,有關人員被處理,,其中,行政審批局分管副局長和局長被“示警約談”,,方明給予誡勉,,并扣除被問責當月月度績效。
就當方明以為事情告一段落時,,24日下午,方明被領導當面口頭告知,,因被紀工委“誡勉談話”,,區(qū)人事組織部決定開除他,要求抓緊工作交接后離開,?!熬鸵驗槲艺f錯了一句話,與相關文件要求相悖,,這就要開除我,?我到底做錯了什么?一日辦流程實現(xiàn)不了,,也不是我個人造成的啊,。”之后,,深感委屈的方明前往市發(fā)改委、組織部等多個部門進行申訴,。根據(jù)方明與高新區(qū)黨政辦一位領導通話錄音顯示,,該領導反復幾次談到,她去市里面翻拍暗訪視頻時,,工作人員一再要求不能處理人,,有則改之,無則加勉,,回到區(qū)里面后,,他們又把市里面的要求轉(zhuǎn)達給區(qū)領導及有關部門,沒想到紀委誡勉談話后方明就被開除,,“出乎我的意料,,不知道是為了殺雞儆猴,還是為了什么,,我也搞不懂,。”
9月30日,,方明接到派遣公司貴林林城人才派遣有限責任公司的電話,,對方稱高新區(qū)人事組織部已經(jīng)把他退給派遣公司,。10月1日,方明被派遣公司終止(解除)勞動關系,,解除合同的原因:辭退,。
區(qū)紀工委稱符合規(guī)定,,律師認為涉嫌違規(guī)