企業(yè)應當按照雙方簽訂的勞動合同和本單位的崗位目錄,,確定女職工所從事崗位的性質。女職工從事崗位的性質發(fā)生變動時,,應當及時通過簽訂崗位變動協(xié)議或者變更勞動合同等合法有效形式確定,并向社會保險經(jīng)辦機構申報變更崗位性質信息,。
其他用人單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時,累計繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的,,經(jīng)本人申請,,可以在按政策確定的延繳地延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限后,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金,。其中,,在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的,由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費,;未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的,,由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費標準延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限。
2011年7月1日前參保,、延長繳費五年后不足國家規(guī)定最低繳費年限的,,可以一次性繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限。
參保人員符合規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險費補繳的,不改變首次參保時間,。
第十六條參保人員因病或者非因工致殘,,經(jīng)待遇領取地所在設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力,,且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的,,應當在勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的12個月內到人力資源社會保障部門申請辦理退休(退職)手續(xù)。
第十七條設有提前退休特殊工種的用人單位,,應當向負責本單位特殊工種提前退休審批的人力資源社會保障部門提供企業(yè)性質的相關材料,,并每年申報備案特殊工種名錄;應當按照國家規(guī)定為從事特殊工種的職工建立檔案,,清晰記錄從事特殊工種的規(guī)范名稱,、工作時間等,并按照國家規(guī)定每年報送從事特殊工種的人員信息,。
第十八條用人單位和參保人員在辦理參保登記時,,應當向社會保險經(jīng)辦機構提供參保人員便于接收信息的聯(lián)系方式。參保人員聯(lián)系方式發(fā)生變化時,,用人單位或者參保人員應當及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更手續(xù),。