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大學(xué)生暑假打工：“陷阱”防不勝防，維權(quán)困難重重(3)

2023-08-28 08:45:30 來源：中國青年報(bào) A+A-

這個(gè)暑假,，江西某大學(xué)日語專業(yè)的學(xué)生劉琳來到一家快遞公司的“驛站”,，承擔(dān)分揀,、代取快遞的工作,。原定每天從早8點(diǎn)工作到下午4點(diǎn)，日薪60元,。有時(shí)業(yè)務(wù)繁忙,，老板要求劉琳多加1個(gè)小時(shí)班，卻不給單獨(dú)的加班費(fèi),。

離職前,，劉琳向老板詢問薪水結(jié)算問題。老板聲稱“未做滿20天不給工資”,，而入職時(shí)老板從未提及過此“規(guī)定”,。在咨詢了勞動(dòng)仲裁等相關(guān)信息后，劉琳多次和老板溝通,，最后的解決方案是按照工時(shí)核算費(fèi)用,。

但讓劉琳氣憤的是，前兩天上工時(shí),，老板并未讓劉琳打卡,，結(jié)果老板又以此為由，扣除了她兩天的工資,。

今年7月,，同樣在暑假期間打工的大二學(xué)生劉婷去了一家新開的烤肉店，在后廚負(fù)責(zé)洗菜,、切菜,、整理廚房等工作。在劉婷入職3天后,，其中3位小伙伴因?yàn)楣ぷ鳁l件艱苦而選擇離職,。一時(shí)間，本該6個(gè)人干的活兒壓到了3個(gè)人身上,。劉婷負(fù)責(zé)的工作范圍從后廚擴(kuò)展到了前臺(tái),，工資卻沒有變。

入職第7天,，劉婷在備菜時(shí)不小心切到了手指,。請假遭拒后，她一氣之下回了家,。而當(dāng)她提出離職后,，老板稱其“無故曠工1天，要扣3天的工資”,。

這并非劉婷第一次遭遇暑假被騙,。早在兩年前，她第一次外出做暑期工時(shí),，中途無故被辭退,，臨走前老板并未支付工資,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第六十八條規(guī)定，非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24個(gè)小時(shí)的用工形式,。此外,，第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。

第七十二條對費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行了明確規(guī)定：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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