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快遞春節(jié)不打烊誰來保護小哥權(quán)益？(2)

2024-01-22 09:00:02 來源：央視網(wǎng) A+A-

快遞員春節(jié)不回家，企業(yè)提供哪些大禮包,？

在安徽銅陵市一家快遞分揀中心，隨著年貨寄遞需求的增長,，業(yè)務(wù)量出現(xiàn)一波小高峰?？爝f員易洪湖正在分揀快遞,，他說今年過年不回家，公司給他們準備了美食和大禮包,。

他說：“每年春節(jié)期間都是堅守在一線,，因為畢竟春節(jié)期間客戶也有寄遞需求，我們要在第一時間去響應(yīng)客戶的需求,，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我們公司有激勵政策，公司在春節(jié)期間不打烊,，每個點部為兄弟們準備了方便面,、面包,、火腿腸、飲料等,，方便大家享用,。過年的時候工會為大家送來慰問和祝福，為大家鼓氣加油,?！?/p>

此外，一些快遞企業(yè)還通過提高待遇留住快遞員,。據(jù)悉,，部分快遞公司為值班快遞員額外發(fā)放了約2000元的補貼，以激勵他們堅守崗位,、保障服務(wù)質(zhì)量,。這種關(guān)心員工、以人為本的企業(yè)文化也得到了社會的廣泛認可和贊譽,。

某快遞企業(yè)工作人員蘇磊介紹：“從2月7日開始,，針對留守值班人員，（我們）推出年前堅守紅包,、年中留守激勵,、年后返崗激勵和年夜飯報銷等,。年中留守期間,，部分城市的快遞員攬收及派費漲至日常的2倍至4倍，并設(shè)置出勤保底機制,，為值守人員提供更多福利保障,。”

“快遞春節(jié)不打烊”服務(wù)模式的推出是快遞企業(yè)積極履行社會責任的體現(xiàn)

不過,，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示,，快遞企業(yè)要考慮網(wǎng)點成本承壓問題，行業(yè)需要建立起合理的分擔機制,，而不是向基層一線傳導壓力,。

張成剛說：“現(xiàn)在可能還是有一部分企業(yè)做不到按照國家法定標準給（快遞小哥）發(fā)放加班工資。因為本來就是春節(jié)不打烊,，就是保障春節(jié)期間的快遞寄送,，這個是沒有問題的。但是同時對于快遞人員如何調(diào)休,，是否能進行錯峰休息,，很多企業(yè)沒有考慮到，也就是說,，企業(yè)覺得只要把錢給到位,，不休息也是可以的,，但其實休息對人的健康是很重要的?！?/p>