為進一步發(fā)揮社會組織在促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的積極作用,，民政部日前印發(fā)通知,，要求各地推動社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

一,、推動社會組織助力拓展就業(yè)新空間

各地要引導(dǎo)動員社會組織持續(xù)拓展服務(wù)空間,，挖掘就業(yè)需求，進一步穩(wěn)住存量崗位,、擴大增量規(guī)模,。

支持基金會等慈善組織積極引入直接面向基層、面向群眾的公益慈善項目和資金,，助力基層民生保障,，帶動開發(fā)相應(yīng)崗位。

推動專業(yè)性社會組織鞏固拓展教育,、醫(yī)療,、科技,、文化、社會救助,、養(yǎng)老,、托育等領(lǐng)域的服務(wù)空間，面向高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和見習(xí)崗位,。

推動政府購買服務(wù),、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施，引導(dǎo)社會組織開發(fā)與承接服務(wù)相適應(yīng)的就業(yè)崗位,。

指導(dǎo)社會組織結(jié)合發(fā)展需求設(shè)置見習(xí)崗位,，鼓勵有條件的社會組織申報就業(yè)見習(xí)基地，按規(guī)定落實就業(yè)見習(xí)補貼政策,。

二,、推動社會組織擴大就業(yè)資源對接

各地要引導(dǎo)社會組織發(fā)揮聯(lián)系會員、企業(yè),、高校和專業(yè)人員的獨特優(yōu)勢,，創(chuàng)新就業(yè)資源對接服務(wù)模式，搭建和完善就業(yè)對接服務(wù)平臺,。特別是引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會積極發(fā)揮分布各行各業(yè)的優(yōu)勢,，主動收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)需求，促進高校畢業(yè)生與用人單位的精準(zhǔn)對接,。

要加強與本地區(qū)高校的溝通協(xié)作,，推進“校社合作”，引導(dǎo)社會組織有序組織高校大學(xué)生到會員企業(yè),、基層社區(qū)深入了解職場環(huán)境,，快速適應(yīng)就業(yè)需求，順利實現(xiàn)就業(yè),。推動社會組織通過提供就近服務(wù),、建立人才供需鏈、組織線上線下招聘會等多種形式,，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,。

三、推動社會組織細(xì)化就業(yè)服務(wù)

各地要推動社會組織結(jié)合行業(yè)特點和實習(xí)實踐,，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用,，幫助高校畢業(yè)生理清職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的擇業(yè)觀,、就業(yè)觀,。

引導(dǎo)社會組織做好脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭,、殘疾等困難畢業(yè)生群體就業(yè)幫扶,，制定個性化幫扶方案，提供“一對一”服務(wù),。

支持職業(yè)教育類社會組織積極開展養(yǎng)老,、托育、家政等技能培訓(xùn),，鼓勵社會組織與職業(yè)院校,、技工院校共建實訓(xùn)基地，推進開展訂單,、定崗,、定向式人才培養(yǎng)。

引導(dǎo)重點面向城鄉(xiāng)社區(qū)開展服務(wù)的社會組織為高校畢業(yè)生提供實習(xí)實踐,、志愿服務(wù),、專業(yè)培訓(xùn)等機會。

引導(dǎo)權(quán)益保護領(lǐng)域社會組織積極為畢業(yè)生提供普法宣傳,、法律咨詢,、糾紛調(diào)解、公益援助等權(quán)益維護服務(wù),，配合有關(guān)部門防范虛假招聘信息,。

四、進一步培樹社會組織就業(yè)品牌活動

各地要樹立服務(wù)品牌意識,，結(jié)合高校畢業(yè)生特點,、本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展特點，積極搭建本地社會組織招聘服務(wù)平臺,，為社會組織、高校畢業(yè)生和用人單位常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù),，努力打造本地社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌,。

有條件的地區(qū)要組織開展社會組織與高校畢業(yè)生人才雙選活動，采取多種方式推介本地區(qū)就業(yè)服務(wù)品牌,，著力提高品牌知曉度,、公信力，吸引更多社會組織,、高校,、求職者參與品牌活動，提升就業(yè)服務(wù)效能,。

各地可通過開展社會組織公益創(chuàng)業(yè),、公益項目孵化等活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體進一步了解社會組織,，積極到社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

五,、進一步優(yōu)化社會組織吸納就業(yè)政策環(huán)境

各地要加強部門聯(lián)動，推動落實落細(xì)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,。積極籌措多方資源和優(yōu)惠措施,，幫助解決社會組織運營負(fù)擔(dān)，積極爭取就業(yè)補貼政策,，推動社會組織享受與中小微企業(yè)同等扶持措施,。

用足用好財政資金補助、政府購買服務(wù)政策,，支持促進就業(yè)成績突出的社會組織優(yōu)先承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)項目,，推薦參與相關(guān)表彰獎勵活動。

引導(dǎo)社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制,，推動實施人才評價制度,、繼續(xù)教育制度，確保人才引得進,、留得住,、有發(fā)展。加強社會組織孵化基地,、培訓(xùn)基地建設(shè),，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)培養(yǎng)渠道，推動社會組織人才隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化建設(shè),。

（總臺央視記者李玉梅）