不僅要有專業(yè)的技能儲備,,對護理員的工作進行監(jiān)督與考評也至關(guān)重要,。在福建,,護理員上崗后,,他們的工作質(zhì)量要接受患者家屬,、醫(yī)院和公司的多重監(jiān)管,,每天,、每周,、每月進行打分。
北京大學醫(yī)學人文學院教授王岳:要設(shè)定好相應的標準和培訓,而且有相應的考核指標,,由病人家屬來考核護理人員,。
此外,,為更好體現(xiàn)護理技術(shù)勞務價值,專家表示,,將推動調(diào)價結(jié)果向護士薪酬水平傳導,,吸引并穩(wěn)定更多人才從事護理工作。
中國社會保障學會副研究員張圣和:(讓)護理價格調(diào)整的紅利去傳導到一線的護士隊伍上面去,從而去提高護士這么一個職業(yè)的吸引力,,也能夠讓更多的人才去愿意從事護士工作,。這樣的話才能夠去穩(wěn)定并壯大我們的醫(yī)護人員的隊伍,從而從根本上去解決這么一個缺口的問題。