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女職工生育能領(lǐng)多少生育津貼,?解答來了

產(chǎn)假工資是誰出,?女職工生育能領(lǐng)多少生育津貼?解答來了→

黨中央,、國務(wù)院高度重視人口發(fā)展問題。黨的二十屆三中全會明確要求完善生育支持政策體系和激勵機制,,推動建立生育友好型社會,。對于職場媽媽來說,生育后享受帶薪產(chǎn)假,,是非常重要的保障,。那產(chǎn)假工資是誰出的?是男方單位出還是女方單位出,?

其實,,生育女職工產(chǎn)假工資的規(guī)范稱呼是“生育津貼”,這筆錢既不是男方單位出,,也不是女方單位出,,而是生育保險出的!

生育津貼是什么,?

與生育保險是什么關(guān)系?

生育女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動,,收入難以保障,由用人單位支付工資又將加重用工成本甚至影響女性就業(yè),,因此國家建立生育保險制度,,報銷生育醫(yī)療費用、發(fā)放生育津貼,,使女職工因生育休產(chǎn)假暫時離開工作崗位期間能獲得基本經(jīng)濟收入,,保障其休假期間的生活費用,也使嬰兒得到必要的照顧和哺育,。

2019年起,,各地全面實現(xiàn)了生育保險和職工基本醫(yī)保的合并實施,參加職工醫(yī)保的在職職工同步參加生育保險,,生育保險參保率持續(xù)提升,,2024年生育保險參保人數(shù)達到2.53億人。

女職工生育能領(lǐng)到

多少生育津貼,?

生育津貼是怎么計算的,?社會保險法里面有明確規(guī)定,按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā),。

舉個例子,,假如生育女職工小張本人每月工資5000元,但其單位上年度職工月平均工資(實踐中就是參加社會保險的繳費工資水平)為7000元,,那么小張的生育津貼將按照單位月平均工資7000元發(fā)放,。總體來說,,生育女職工相較于整體的單位就業(yè)群體而言年齡偏小,,入職年限較短,,一般其所在單位平均工資要高于本人工資,女職工得到的生育津貼往往高于其本人工資,。單位平均工資越高,,生育的參保女職工領(lǐng)到的生育津貼則越高。2024年生育保險待遇共支出1431億元,,全國參保女職工人均生育津貼超2.6萬元,。

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