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正是看到了一線員工提升技能的迫切需求,,傳化集團成立技能學院,,每年投入上億元,培訓員工超過3500人次,。面向今年新招聘的600多名新員工,,企業(yè)還給他們制定了三年培養(yǎng)和輪崗發(fā)展計劃,。
在一系列專業(yè)化培訓的幫助下,,張海嬰逐步掌握了AI工具在生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)的場景應(yīng)用,自主開發(fā)了一套產(chǎn)品質(zhì)保單的智能識別與分析系統(tǒng),,只需幾秒鐘就能完成表單的整理,,效率提升10倍以上。