對于數(shù)量更為“龐大”的科級干部，文件則無硬性規(guī)定,。對此,，中組部有關(guān)負責(zé)人曾在2010年就“規(guī)定”答疑時坦言，由于鄉(xiāng)科級干部“底數(shù)”龐大,，各地情況差異也很大,，考慮到工作成本等因素，在報告主體上沒有“一刀切”,。

但據(jù)新京報記者了解,，在北京部分區(qū)縣，“報告家底”的主體已悄然“擴面”至科級干部,，不同區(qū)縣的具體執(zhí)行辦法亦有不同,。

通州區(qū)的要求是：作為副處級“后備干部”的科級干部，都須報告?zhèn)€人事項,。這些副處“后備干部”通過選拔認定,、民主推薦、考試等規(guī)定程序產(chǎn)生,，確定人選之后,，他們需要填寫《報告表》，所報告的個人事項內(nèi)容納入組織部門的信息庫,。

相比之下,，順義區(qū)的要求更為“嚴格”。今年,，順義區(qū)多個區(qū)屬單位都接到了關(guān)于科級干部集中“報告家底”通知,，范圍涵蓋全區(qū)科級干部。

據(jù)順義區(qū)委組織部官網(wǎng)顯示,，順義最早啟動科級干部“報告家底”工作可追溯至2013年初,，當(dāng)時要求區(qū)里的科級干部填寫“誠信手冊”,，里面包含本人婚姻、重要社會關(guān)系和工資情況,，家庭成員的從業(yè),、房產(chǎn)、車輛,、投資情況等,。

今年，為同處級干部報告?zhèn)€人事項“接軌”,，順義區(qū)進一步拓寬了科級干部報告內(nèi)容,，新增科級干部參加社會化培訓(xùn)的情況、配偶子女相關(guān)信息等,。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱在接受新京報記者采訪時表示,，北京一些區(qū)縣將個人事項申報向下延伸一級，從反腐,、廉政建設(shè)的層面來看大有意義,。他認為，這些干部雖然級別不高,，但大量政策需要通過這個層面“落地”,，極易滋生腐敗。

數(shù)據(jù)也顯示,，去年北京給予黨紀政紀處分的鄉(xiāng)科級干部多達344人,，超過局級和縣處級干部的人數(shù)總和。

　　凡提必核的反腐利器

一位市級部門處級干部稱,，自己曾因一套房屋面積填錯了平米數(shù),，表格被“打回重填”

除了申報級別的延伸，汪玉凱還建議,，干部報告的個人事項至少應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開,，以強化監(jiān)督作用。

事實上,，公開雖然暫未做到,，監(jiān)督卻一直在進行。

徐明說,，自己家里原先是愛人管賬,，這次為了填表，全家一起“翻賬本”,，把零零碎碎買過的基金,、理財產(chǎn)品全部“捋”了一遍。

另一名處級干部也稱,，原先和愛人“背對背”理財,，這兩年不得不翻出“明細賬”,。

干部們的謹慎，源于2015版報告表第二頁的“填表須知”,，其中首次出現(xiàn)了一段“嚴厲”的措辭——領(lǐng)導(dǎo)干部須對填報內(nèi)容的真實性和完整性負責(zé),。“對隱瞞不報的,，不得提拔任用,，不得列入后備干部人選，并根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評教育,、組織處理或紀律處分?！?/p>

在要求干部真實填報的同時,，核查制度的確立，被認為真正“擦亮”了報告表這一“反腐利器”,。

在北京，去年已開始對擬提拔和轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的市管干部人選,，全面抽查核實申報情況,，3名被發(fā)現(xiàn)不如實申報的擬提拔干部人選，均在區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中被停止提拔任用,。今年,，北京市委組織部再次明確，對擬提拔副處級及以上干部,、列為副局級以上后備干部人選,、轉(zhuǎn)任重要崗位人選“凡提必核”。

據(jù)一名區(qū)縣處級干部介紹,，在干部們填完表格之后,，單位黨委首先會對報告表內(nèi)容進行初步審核。然后,，區(qū)委組織部將受理報告,，如果發(fā)現(xiàn)內(nèi)容填寫不全不清的，會將材料退回,，要求重新填寫,。

目前，北京市委組織部牽頭市住建委,、公安局,、工商局、證監(jiān)局等15個單位,，根據(jù)各自職能實行核查,。記者了解到,，核查主要依托各單位擁有的業(yè)務(wù)信息庫進行，比如北京市住建委可以核查到相關(guān)人員房產(chǎn)套數(shù),、面積是否相符,。

一位市級部門處級干部告訴新京報記者，自己在申報過程中,，就曾因一套房屋面積填錯了平米數(shù),，表格被“打回重填”。

除了“凡提必核”,，對于申報還會進行抽查,。

據(jù)市委組織部介紹，北京實施抽查的方式分為兩種,，一種是“隨機抽取”,。根據(jù)中組部此前的要求，抽查比例為3%-5%,，去年北京已經(jīng)按最高比例5%,，分級分類在市管干部和處級干部中抽查。

此外,，部分抽查還會有側(cè)重地進行,，比如結(jié)合干部考察、巡視,、舉報等工作需要,。北京去年以這種方式“重點抽查”了500余名局處級干部。

今年,，北京還將研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果處理辦法》,，明確對不如實填報或隱瞞不報的，不提拔任用,、不列入后備干部名單,，并根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理。同時,，核實結(jié)果還將作為評價識別干部是否“帶病”的重要依據(jù),。

新京報記者 溫薷

(原標題：北京試水科級干部“報家底”)