吉林省檢察院職務犯罪檢察部副部長王洪偉告訴記者,，像反貪,、反瀆、預防等3個部門在很多業(yè)務方面有交叉,，為了完成辦案,，經常出現一案雙查，一案雙報告的情況,。改革后,，這類案件在一個部門辦理，實現資源共享,，大大提高了辦案效率,。

據寬城區(qū)檢察院檢察長盧炬介紹，像寬城區(qū)檢察院這樣的基層檢察院之前也有16個部門之多,，部門之間工作性質相近,，“互相爭線索，相互之間掣肘嚴重”,。

□保障措施

試行職級序列和辦案補貼

孟蘭星也坦言,，她當初之所以去監(jiān)察室是為了晉級，“級別跟收入也是掛鉤的”,。這次從主任重返檢察官崗位,，難道她不考慮級別和收入？記者采訪得知,，在中央還未出臺統(tǒng)一的職業(yè)保障之前,，吉林省已經開始先行先試,，通過職級晉升和辦案補貼的方式，對入額檢察官和法官進行保障,。

像孟蘭星這樣的歲數,，雖然是業(yè)務骨干，但即使在監(jiān)察室一直當主任,，到退休也就是一個科長,。而根據目前吉林檢察系統(tǒng)正在試行檢察官職級序列，孟蘭星現在對應的應該是一級檢察官,，如果今后業(yè)務出色,，完全可以升到高級四級，甚至更高級別,，收入待遇也會相應提高,。

除了職級晉升讓入額檢察官、法官看到希望之外,，吉林省還試行辦案補貼,，根據主任檢察官(法官)、承辦檢察官(法官),、司法輔助人員等級別的不同,，發(fā)放不同的辦案補貼?！笆杖敫吡?，辦案積極性也高了”。一些入額檢察官和法官,，更對今后中央出臺的工資套改政策充滿期待,。

對于首輪司法改革之后出臺的一系列政策，吉林省檢察院常務副檢察長陳鳳超將之形象地比喻成“精裝修”,。陳鳳超說,，員額制等改革是構建了司法改革大廈的框架，而之后對內部管理和運行機制進行的一系列改革,，就是“精裝修”工程,。據陳鳳超介紹，至今年7月6日吉林省檢察院研究通過《員額制檢察官管理辦法(試行)》等兩項制度之后,，吉林省檢察系統(tǒng)已經出臺了53項制度機制,。

陳鳳超指出，入額的檢察官雖然有了保障,，但并不是“終身制”,，一些入額后不想辦案、不能辦案，或者考核不稱職,、違紀違法的人員,，將堅決清除出員額。

吉林省檢察院職務犯罪檢察部副部長李旭以前是一名副處長,，他告訴記者,，改革后雖然行政級別取消了，但明確了檢察官職務序列,，明確了年齡,、年限等，“以前從正處級晉升到副廳級是很難的,，改革后只要正常地完成工作,，從三級高級檢察官晉級到二級高級檢察官就容易多了”。

□下放權力

檢察官增51項權力壓力更大責任更大

根據吉林省檢察院司改辦的統(tǒng)計,，目前下放給員額檢察官的權力多達51項,?！都质z察機關司法辦案責權清單(試行)》將辦案人員的責權清單,，按照決定權、審核權,、建議權,、監(jiān)督權4個方面詳細做了規(guī)定。

對入額的檢察官,、法官來說,，壓力不只是來自于遴選制度，還來自于辦案本身的壓力,，“感覺比以前壓力大了”,，每一個細節(jié)和證據都需要核實。分析司改前后的辦案過程,，盧炬表示,，以前辦案要層層審批，辦案人員只需要把案件事實弄清楚,，然后上報領導即可,，至于是不是要起訴，要由科長,、處長,，甚至檢察長審批，“辦案的沒有決定權,，不辦案的卻有決定權”,。司法改革后，決定權掌握在檢察官的手中，所以,，檢察官在辦案時更要考慮到自己的責任,。

孟蘭星對此深有體會，以前案件她只需向科長匯報即可,，由科長決定是補充偵查還是對認定的部分事實起訴,，“心里比較輕松”。而現在不同了,，這些決定都需要由她自己做,，“有了生殺大權，心理壓力非常大”,。因此在涉及闞女士的這起詐騙案中,，孟蘭星對嫌疑人進行了長達兩個小時的提審，對涉案雙方所說的細節(jié)進行一一核實,，在確實沒有問題后,，才提起公訴。

除了每年對案件進行集中評查,、及時發(fā)現問題并建賬整改外,，吉林省檢察院還出臺了嚴格的司法過錯責任追究辦法，核心就是“三個一律”：因主觀過錯造成冤假錯案的一律清出檢察隊伍,，直至追究刑事責任,；對因取證不合法或審查不認真導致證據被依法排除的，一律先停止工作,，調查后再作處理,；對被舉報違紀違法辦案的，一律進行調查核實,，視情況進行處理,。

文/圖京華時報記者袁國禮