今年9月以來,，山西一直在推進一件大事,，萬名干部大轉(zhuǎn)崗，暫時離開機關單位到企業(yè)服務,。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到,，山西省委、省政府將這件大事稱之為“萬名干部入企服務”,。今天（10月25日）出版的《山西日報》,，頭版刊發(fā)了“萬名干部入企服務”綜述報道，透露自9月12日以來,，山西全省已經(jīng)選派了14477名干部,，進入了4580戶各類企業(yè)進行幫扶服務。

超萬名干部階段性入企服務,，這在各省份中極為少見,。自陷入塌方式腐敗以來，山西一直是各界關注的焦點,，那么山西為何采取了萬名干部大轉(zhuǎn)崗這個大動作呢,？

回答這個問題，必須看一下山西的經(jīng)濟形勢,。

自2013年以來,，受煤價持續(xù)下跌等多方面因素影響，山西經(jīng)濟持續(xù)下行,，山西官方多次表態(tài)說,，山西經(jīng)濟正處于“史上最困難時期”。

據(jù)報道,，山西當?shù)毓賳T也透露：“山西有119個縣,，有103個縣發(fā)不了工資?！惫俜桨l(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示,，山西經(jīng)濟一直處于低谷。2015年,，山西GDP增速為3.1%,，僅以0.1%的微弱“優(yōu)勢”超過遼寧，在31個省區(qū)市中排在倒數(shù)第二位,。

今年年初,，山西官方曾公開透露，山西吏治已見起色,，時任山西省委書記王儒林曾在1月25日的山西省紀委第六次全體會議上表示,，山西“不能腐的長效機制正在逐漸形成,，治理系統(tǒng)性塌方式腐敗取得明顯成效”。

可是,，山西經(jīng)濟形勢并未明顯好轉(zhuǎn),。今年上半年,，山西的GDP增速只有3.4%,，在31個省區(qū)市中仍然排在倒數(shù)第二位。

正是在上述背景下,，今年9月初,，山西印發(fā)了《全省萬名干部入企服務工作方案》，決定從9月上旬開始至11月15日,，集中兩個月時間在山西全省開展萬名干部入企服務,。

據(jù)官方通報，選派的萬余名干部“都是政治素質(zhì)過硬,、政策水平高,、懂經(jīng)濟、熟悉企業(yè)工作的干部”,。

山西省委組織部部長盛茂林表示,，萬名干部入企服務將堅持問題導向，當好偵察員,；發(fā)揮工作優(yōu)勢,，當好宣傳員；強化服務意識,，當好協(xié)調(diào)員,。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，自“萬名干部入企服務”啟動以來,，山西省委書記駱惠寧曾召開相關座談會并專題調(diào)研,，還曾作出指示。

駱惠寧強調(diào),，干部下企業(yè)要確實為企業(yè)解決一些問題,，要關注行政審批、簡政放權等方面的情況,，要了解該放的權力放了沒有和提高辦事效率等方面的現(xiàn)狀及問題,，要了解企業(yè)對政府有什么意見建議。要進一步增強責任意識和服務意識,，盡最大努力幫助企業(yè)解決困難,，盡最大可能幫助企業(yè)解決問題。

駱惠寧

10月11日至12日,，駱惠寧來到臨汾,、晉中,，就萬名干部入企服務進行調(diào)研。調(diào)研中,，駱惠寧提出,，開展萬名干部入企服務，是山西“省委省政府貫徹中央新發(fā)展理念的有益探索,，是著力從供給側(cè)推動經(jīng)濟穩(wěn)步向好的重大舉措,，是構建新型政商關系的生動實踐”。

他還強調(diào),，“入企服務不是包辦,，企業(yè)要強化市場主體意識，不斷深化內(nèi)部改革,，切實加強經(jīng)營管理,，奮力開拓市場。尤其要抓住市場倒逼的歷史機遇,，堅定不移改造提升,、創(chuàng)新升級”。

值得注意的是,，9月12日,，山西萬名干部入企服務正式啟動時，駱惠寧履新山西省委書記才兩個多月,。

6月底,，駱惠寧從青海來到山西，接替王儒林出任山西省委書記,。駱惠寧主政青海時,，青海也曾在去年4月下旬至6月上旬，推出了萬名干部入企服務,，駱惠寧曾親自部署,，還提出要求“切忌只說不干、為官不為,，確保萬名干部入企活動取得實實在在的效果,。”

到目前,，山西的萬名干部入企服務已經(jīng)進行了40多天,，這劑藥方，能不能扭轉(zhuǎn)山西的經(jīng)濟形勢呢,？

《山西日報》報道,，自萬名干部入企服務開展以來至10月10日，各級入企服務小組摸查了8261個企業(yè)反映的問題,，其中774個問題已經(jīng)解決,。這項活動至少已經(jīng)達成了兩個效果,，轉(zhuǎn)變作風，由企業(yè)找政府變政府找企業(yè),；破解難題,，企業(yè)拾信心；構建新型政企關系,，拉近了黨委,、政府與企業(yè)的距離。

不少企業(yè)負責人表示：以前要去市里,、省里多次跑,、多頭跑的事情,，現(xiàn)在不出門就有人主動上門,、協(xié)調(diào)解決；而且還解決了一些“企業(yè)長期想做不敢做,、想做沒做到的事情”,。

上述“企業(yè)長期想做不敢做、想做沒做到的事情”,，就包括呂梁國錦煤電有限公司長期存在的土地方面的難題,。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，呂梁入企服務小組“過問”,、召開協(xié)調(diào)會和現(xiàn)場會之后,，這個積年難題已經(jīng)破解。晉煤天源化工有限公司遇到的問題更為復雜,，涉及省廳,、市（縣）多個層面，入企服務小組利用國慶節(jié)前后回太原的機會,，與山西省國資委,、經(jīng)信委、電監(jiān)局,、省市環(huán)保局等多個政府部門對接,，目前已經(jīng)厘清了解題思路。

山西的萬名干部入企服務,，截止時間是11月15日,，還剩20多天。

因此,，這一大動作的成效,，還有待于下一步評估?！渡轿鹘?jīng)濟日報》發(fā)文評述說：2個月的時間（萬名干部入企服務的活動時限）,，在很多人看來,，或許不能有太大的作用，但如果通過這次活動,，改變了干部的工作作風,，讓更多的干部躬下身子，深入企業(yè),，把入企服務工作常態(tài)化,，將會對山西的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）撰稿/新京報記者王姝 校對：郭利琴