原標(biāo)題：7省計(jì)生條例規(guī)定企業(yè)可開除超生員工

全面二孩政策公布后,各地都在緊鑼密鼓地修訂有關(guān)超生的處罰條款。

據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì),除新疆,、西藏兩地外,全國(guó)已經(jīng)有29個(gè)省份陸續(xù)修訂了本地的計(jì)生條例,。其中,14省份的計(jì)生條例規(guī)定,公職人員違反計(jì)劃生育政策超生,可以開除。那么,企業(yè)員工呢?

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,目前有7個(gè)省份的計(jì)生條例規(guī)定企業(yè)對(duì)超生員工可以開除,。這7省是:海南、廣東,、福建,、浙江、江西,、貴州,、云南。

其中,廣東,、海南,、云南和貴州4省規(guī)定企業(yè)對(duì)超生員工直接開除。

企業(yè)性質(zhì)不同處分有異

海南,、云南和貴州規(guī)定,企業(yè)員工超生,不管是國(guó)有還是民營(yíng),只要超生就應(yīng)開除,。

海南規(guī)定,機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)組織工作人員屬超生的,給予開除處分或者予以辭退,。云南規(guī)定,違反本條例規(guī)定多生育子女的,按照《云南省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)定》對(duì)夫妻雙方分別征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體工作人員的,給予開除處分,；屬企業(yè)職工的,解除勞動(dòng)合同。貴州規(guī)定,違反本條例規(guī)定生育的,是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,、企業(yè)事業(yè)單位職工的,予以開除,并征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),。

但多數(shù)省份對(duì)超生者的處分力度區(qū)分了企業(yè)性質(zhì)。比如,廣東只對(duì)國(guó)企和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工超生開除:“國(guó)有企業(yè),、國(guó)有控股企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)對(duì)其超生職工應(yīng)當(dāng)給予開除處分或者解除聘用合同。”安徽只對(duì)超生的國(guó)有企業(yè)職工,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處分,。

民營(yíng)企業(yè)的員工超生,除了繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),會(huì)面臨哪些處分呢?北京規(guī)定,“機(jī)關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,、其他組織的職工違反本條例規(guī)定生育的,由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分”,。

個(gè)體工商戶超生,除了繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),還有哪些處分呢?寧夏提出,違反規(guī)定超生子女,屬私營(yíng)企業(yè)法定代表人、個(gè)體工商戶的,取消個(gè)人和所在單位享受的自治區(qū)各類優(yōu)惠政策,。

多數(shù)省份情節(jié)嚴(yán)重才開除

《法制日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),有4省規(guī)定企業(yè)單位人員超生直接開除,。分別是:廣東,、海南、云南和貴州,。此外有3個(gè)省份規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重才開除,分別是福建,、浙江、江西,。

如江西規(guī)定,國(guó)家工作人員,、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工不符合本條例第九條規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的,除按照規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,還應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分或者解除勞動(dòng)合同,。

再如,福建規(guī)定,屬企業(yè)事業(yè)單位或者社會(huì)組織工作人員的,由其所在的單位或者組織參照國(guó)家工作人員給予處分,。而對(duì)國(guó)家工作人員超生,條例規(guī)定“由所在單位或者上級(jí)部門按有關(guān)規(guī)定給予記過(guò)以上的處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除公職處分”,。

員工超生將株連企業(yè)

記者梳理發(fā)現(xiàn),浙江、江蘇和海南3個(gè)省份規(guī)定,如果員工超生,其所在單位當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位,不得授予獎(jiǎng)勵(lì),。

在浙江,機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和其他組織的職工不符合法定條件多生育的,所在單位當(dāng)年不得評(píng)為文明單位,、先進(jìn)單位,不得授予榮譽(yù)稱號(hào)。

江蘇明確,公民違反規(guī)定生育的,其所在的工作單位以及該單位的主要負(fù)責(zé)人和有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得被表彰或者獎(jiǎng)勵(lì),。

海南要求,機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員超生的,其所在單位三年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn),、授予榮譽(yù)稱號(hào)或者參加綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選,并追究其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任,。