原標題：江蘇揚州一干部自曝“吃空餉” 退休仍領(lǐng)在職工資

央廣網(wǎng)揚州10月30日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,，近日,，江蘇揚州江都區(qū)一企業(yè)干部，給央廣新聞熱線打來電話,，稱自己超過退休年齡2年，但仍領(lǐng)在職干部的工資,，每月8800多元,，簡直就是在“吃空餉”。這位干部為何要揭發(fā)自己?為什么過了退休年齡不辦理退休手續(xù),？

這位舉報自己的干部,，名叫喬華余，他是揚州大運集團公司黨總支副書記,，1954年12月出生,。按照規(guī)定，他兩年前應該就退休了,，他的工資條上,，顯示每月近九千元。

喬華余表示,，退休應該6000塊錢左右,，“現(xiàn)在給我是8848元（每月），感覺拿這么多,，心里不踏實,，也違背了黨的紀律，作為黨員,，不應該多拿,。”

喬華宇的工資條,，是按照“主任科員”的技術(shù)等級發(fā)放，包括等級工資和一些津貼補貼,。江都區(qū)人社局工資科工作人員證實,，喬華宇現(xiàn)在領(lǐng)的是在職工資。“這不是退休的工資,，這是在職工資,。他已經(jīng)到齡了，2014年12月到齡,，2015年1月份應該開始那退休工資,。”

拿著高工資，擔任國企領(lǐng)導崗位,，為什么要自己舉報自己,？喬華余告訴記者，他不退休的原因是,，自己的身份問題沒有解決。

喬華余是軍轉(zhuǎn)干部,，1991年被任命為江都縣畜禽良種場總支部委員會副書記,，也就是現(xiàn)在他所在的揚州市江都區(qū)大運集團,，他一直負責黨群工作,。

在1997年場圃管理體制改革中，江都市委發(fā)文,，將大運集團12名干部的工資關(guān)系調(diào)入地方,，規(guī)定這12人應參照江都縣委（92）17號文，由江都組織部門代為管理,。也就是說,，喬華余的關(guān)系這時候應該納入地方機關(guān)。

但兩年前,，喬華余退休時,，江都區(qū)仙女鎮(zhèn)組織科卻告訴他,，組織部門沒有他的檔案，喬華余屬于“不在編不在冊”人員,，無法按照參公人員待遇退休。這導致他在職和退休待遇都和公務(wù)員有所差別,，主要差在補貼部分。喬華余表示：“（退休）待遇上,，醫(yī)療保險沒有，通訊費補貼沒有,，在職的時候,，應該有的待遇都沒有給，除了正常的工資津貼外,，每月市內(nèi)交通補貼包干,，通訊費，醫(yī)療補貼沒有發(fā)過,。”

喬華余多次向有關(guān)領(lǐng)導反映，但對于這一歷史遺留問題,，當?shù)卣矝]有好的辦法，只要默許喬華余到了退休的年齡,，仍拿在職的工資,。

喬華余現(xiàn)在的關(guān)系在哪里,？記者以家屬身份來到江都區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室，查詢到他的身份是大運集團的事業(yè)編制,。編制辦表示：“現(xiàn)在查過了,，他有編制。現(xiàn)在給你個定心丸,，是在編的。”

但喬華余的工資并不是企業(yè)負擔,，是由財政出錢,，按照機關(guān)人員工資標準發(fā)放。這源于1997年的管理體制改革中,，喬華余僅僅把工資關(guān)系調(diào)入地方,，編制仍留在企業(yè)，這導致喬華余的身份“兩不靠”企業(yè)編制，公務(wù)員工資,。

對于這種情況,，江都市曾在2008年出臺《規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施意見》，指出“執(zhí)行公務(wù)員工資制度的事業(yè)單位工作人員”應屬于規(guī)范的范圍和對象,。喬華余說,，他的的編制和工資早就應該合并到一處,。“工作人員在多個單位兼職的，要將行政關(guān)系,、組織關(guān)系和工資關(guān)系合并到新單位，各項關(guān)系應該合并到江都區(qū),，但是應并未并。”

對于為何當年他的關(guān)系沒有調(diào)入組織部門,，喬華余認為可能是仙女鎮(zhèn)漏報了大運集團的名單,，也懷疑有人從中“做手腳”,，但由于“歷史久遠”，仙女鎮(zhèn)現(xiàn)任領(lǐng)導并未就事件原因給予答復,。當年的12人名單里，除去離世的和工作調(diào)動的,，和喬華宇情況相似的另外還有五人,，這五人都已經(jīng)退休,，也多次反映問題。