原標(biāo)題：服裝之都“倒賣(mài)童工”是法治社會(huì)之恥

此次媒體掀開(kāi)了常熟服裝廠非法使用童工的一幕,，不由讓人感嘆今夕何夕,，這似乎更應(yīng)該是萬(wàn)惡的舊社會(huì)才有的場(chǎng)景,。

據(jù)報(bào)道,，號(hào)稱“中國(guó)服裝之都”的江蘇常熟,，有著一條童工鏈條,。中介從云南等地把勞動(dòng)力運(yùn)來(lái)賣(mài)給服裝廠,，其中也包括相當(dāng)一部分只有十幾歲的童工,。這些孩子沒(méi)日沒(méi)夜地干活,，幾乎沒(méi)有休息日,。

這些孩子們被中介“賤賣(mài)”到服裝廠，成了案板上的魚(yú)肉任人宰割,。據(jù)報(bào)道,，這些服裝廠對(duì)待童工極為粗暴，為了讓童工多干活,，甚至使用暴力對(duì)待這些孩子,。老板還會(huì)扣押身份證、銀行卡,、手機(jī),，讓想離開(kāi)的工人離開(kāi)不了，而且不到年底,，還領(lǐng)不到工資,。服裝廠本就漠視員工權(quán)益，更何況童工還沒(méi)有達(dá)到法定的勞動(dòng)年齡,，更不會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同,，童工的勞動(dòng)權(quán)益更是遭到了粗暴的踐踏。此次媒體掀開(kāi)了常熟服裝廠非法使用童工的一幕,，不由讓人感嘆今夕何夕,。

早在1991年4月,，國(guó)務(wù)院就已頒布了《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位被禁止招用不滿16周歲的未成年人,，但企業(yè)非法使用童工的現(xiàn)象仍然屢禁不止,。媒體與輿論的關(guān)注，法律的約束,，也不能阻止企業(yè)使用童工,。

常熟的一些服裝廠招收童工、虐待童工,，在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)成了較為普遍的現(xiàn)象,，那么為何執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)沒(méi)有采取有效的行動(dòng)進(jìn)行遏制？這已經(jīng)不只是一種簡(jiǎn)單的違法行為,。服裝廠通過(guò)扣押身份證,，通過(guò)暴力相逼來(lái)強(qiáng)迫童工賣(mài)苦力。如果確認(rèn)存在非法拘禁等情形,，服裝廠老板甚至涉嫌刑事犯罪,。這些需要公安等相關(guān)部門(mén)介入調(diào)查，依法厘清并追究服裝廠老板的相關(guān)責(zé)任,。當(dāng)然,，對(duì)于非法倒賣(mài)童工的中介，也要依法予以追責(zé),。

企業(yè)非法使用童工,，甚至粗暴踐踏員工權(quán)益；孩子們?nèi)缤闪吮慌鄣呐`,，被肆意盤(pán)剝，這些都不應(yīng)發(fā)生在法治社會(huì),。目前此類(lèi)現(xiàn)象在全國(guó)范圍內(nèi)還普遍地存在,，這是法治社會(huì)之恥，更是職能部門(mén)之恥,。這需要相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)管,，完善責(zé)任制，對(duì)于失職瀆職的相關(guān)部門(mén),，也要依法追究相關(guān)責(zé)任,。

只有法治利劍才能割斷黑色的“童工鏈條”，才能保護(hù)好孩子們的權(quán)益,，保護(hù)法治社會(huì),，保護(hù)我們的未來(lái)。