（原標(biāo)題：江蘇首位70后地級市書記誕生,，他是怎么做到的？）

《新華日報(bào)》今日發(fā)布消息稱,，江蘇省委決定,，費(fèi)高云同志任常州市委書記。

觀海解局記者發(fā)現(xiàn),，出生于1971年8月的費(fèi)高云有兩個(gè)第一：2014年成為江蘇首個(gè)70后設(shè)區(qū)市市長,，如今又列江蘇首個(gè)70后設(shè)區(qū)市書記。

而且,，與費(fèi)高云一同履新的常州市委副書記,、代市長丁純，也是一位70后,。由此,，江蘇省地級市里最年輕的搭檔誕生。

費(fèi)高云

官方評價(jià)：年富力強(qiáng),，勤勉敬業(yè)

據(jù)《常州日報(bào)》報(bào)道,，2月11日上午，常州市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議,，宣布：費(fèi)高云任市委書記,，閻立不再擔(dān)任市委書記,，丁純?nèi)问形睍洠崦虚L,。

觀海解局記者注意到,，2月9日上午，江蘇省政協(xié)十一屆五次會議閉幕,，現(xiàn)年56歲的閻立當(dāng)選省政協(xié)副主席,，躋身省部級。費(fèi)高云此前為常州市長,，此次履新屬于升任,。丁純則為學(xué)者型官員，高級工程師,，此前擔(dān)任揚(yáng)州市委副書記,。

在昨天的常州市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，閻立,、費(fèi)高云,、丁純分別講話。

費(fèi)高云說,，省委決定由我接過市委書記的“接力棒”,，我深感使命光榮、責(zé)任重大,。他表示,，將努力做到始終對黨絕對忠誠、忠實(shí)履行從嚴(yán)治黨責(zé)任,、增創(chuàng)常州發(fā)展新優(yōu)勢,、培植壯大常州“幸福樹"、永葆清正廉潔好形象,，“始終做到抵擋得住誘惑,、經(jīng)得起考驗(yàn)”。

費(fèi)高云與閻立握手

為何江蘇省委會放心地讓年僅46歲的費(fèi)高云擔(dān)任長三角中心城市之一——常州的“一把手”?在該干部大會上,，代表省委講話的江蘇省委組織部常務(wù)副部長胡金波給出了答案。

胡金波說,，費(fèi)高云年富力強(qiáng),，勤勉敬業(yè)，政治素質(zhì)好,，大局意識強(qiáng),，熟悉經(jīng)濟(jì)、黨務(wù),、基層工作,，抓項(xiàng)目有思路有辦法,，善操作會落實(shí)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，任常州市市長以來,，緊緊圍繞市委決策部署，突出重點(diǎn)狠抓落實(shí),，深入推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展,，取得較好成效。

升任省政協(xié)副主席,、原任常州市委書記的閻立則表示,，我和費(fèi)高云同志共事四年，他年輕有朝氣,，閱歷豐富,、思維敏捷，執(zhí)行力推動力強(qiáng),，為人誠懇,、辦事干練，講政治顧大局,。

畢業(yè)3年后即為正科級

觀海解局記者注意到,，費(fèi)高云不僅是江蘇首位70后設(shè)區(qū)市書記，還早在2014年,，以43歲的年齡成為江蘇首個(gè)70后設(shè)區(qū)市市長,。

至于何為設(shè)區(qū)市，我們可以簡單地理解為地級市,。只是需要注意,，目前全國仍有5個(gè)地級市未設(shè)區(qū)，它們分別是廣東東莞,、廣東中山,、甘肅嘉峪關(guān)、海南三沙,、海南儋州,。

公開簡歷顯示，費(fèi)高云為江蘇本地人,，1971年8月出生于淮安,，碩士學(xué)位。18歲的時(shí)候,，費(fèi)高云離開家鄉(xiāng),，赴揚(yáng)州工學(xué)院(現(xiàn)為揚(yáng)州大學(xué))求學(xué)，專業(yè)則是無線電技術(shù),。畢業(yè)之后他留在了揚(yáng)州,，擔(dān)任一個(gè)鎮(zhèn)的團(tuán)委副書記,，自此踏上了仕途生涯。

費(fèi)高云曾駐村調(diào)研

縱觀費(fèi)高云這24年的履歷,，可以發(fā)現(xiàn)他一直都是在江蘇省內(nèi)任職歷練,，其中在揚(yáng)州18年，在南通一年半,，在常州則是4年,。

在揚(yáng)州，費(fèi)高云從一名鎮(zhèn)團(tuán)委副書記一直做到儀征市委書記(揚(yáng)州代管縣級市),，并于2004年12月獲得南京大學(xué)公共管理碩士學(xué)位,。

至于行政級別，他畢業(yè)3年后任團(tuán)縣委書記,，列正科級;又4年之后任儀征市委常委,、紀(jì)委書記，升任副處級;再7年之后,，他升任儀征市長,，為正處級，時(shí)年36歲;又4年后,，他離開揚(yáng)州,，赴南通接任市委常委、通州區(qū)市委書記,，走上了廳級干部的序列,。最終，在2013年,，費(fèi)高云從副廳級邁向正廳級,，地點(diǎn)正是常州。

“全江蘇省最年輕搭檔”

觀海解局記者還發(fā)現(xiàn),，費(fèi)高云的搭檔,、現(xiàn)任常州代市長的丁純也是位70后。

公開簡歷顯示,，丁純年齡上比費(fèi)高云稍大10個(gè)月,，即1970年10月生，也是江蘇本地人,。這位代市長本科畢業(yè)于東南大學(xué),，擁有博士學(xué)位，為電氣方面的高級工程師,，屬于典型的學(xué)者官員,。

與費(fèi)高云相似的是,，丁純也曾在揚(yáng)州長時(shí)間工作過,。2010年下半年,，他從共青團(tuán)江蘇省委來到揚(yáng)州任市委常委、組織部長,，屬于副廳級,。6年之后，他開始擔(dān)任揚(yáng)州市委副書記,，僅半年之后,，就履新常州市委副書記、代市長,。

丁純

在昨天的干部大會上,，江蘇省委組織部常務(wù)副部長胡金波如是評價(jià)丁純：大局觀念強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),、科技創(chuàng)新和金融工作，歷經(jīng)多崗位鍛煉,，遇到矛盾問題不回避不推諉,。

升任省政協(xié)副主席、原任常州市委書記的閻立則表示,，費(fèi)高云年輕有朝氣,，丁純同樣年輕，經(jīng)歷豐富,。相信常州在這一對全省最年輕搭檔的帶領(lǐng)下,，一定會創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天。

丁純則在講話中表示,，自己深感使命崇高,，責(zé)任重大，將做人民群眾的貼心人,，始終把人民的需求作為干事創(chuàng)業(yè)的第一方向,，和群眾坐在一條板凳上，多做打基礎(chǔ),、立長遠(yuǎn),、惠子孫的事。

70后省部級已有4人

如今,，越來越多的“70后”正在走向政治前臺,，無論是廳局級，還是省部級,，都進(jìn)一步促進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化,。去年12月，人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室曾統(tǒng)計(jì)，截至當(dāng)時(shí),，大部分省和自治區(qū)已先后產(chǎn)生“70后”地市級黨政“一把手”,，且至少已有48人。

除此之外,，觀海解局記者還梳理發(fā)現(xiàn),，目前全國已有4位“70后”省部級干部。

他們分別是上海副市長時(shí)光輝(1970年1月生),，中紀(jì)委組織部部長周亮(1970年生),，江蘇省委常委,、秘書長劉捷(1970年1月生),，中國人民銀行副行長殷勇(去年46歲),。

時(shí)光輝

2013年2月，時(shí)光輝升任上海市副市長,，成為我國首位“70后”副省級官員,。

時(shí)光輝，安徽阜陽人,，1991年畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué),，隨后進(jìn)入上海市市政二公司工作，并在市政系統(tǒng)內(nèi)逐步晉升至上海市政工程管理局副局長,。2011年8月起,，他開始出任中共上海市奉賢區(qū)委書記。2013年年初,，時(shí)光輝晉升為上海市副市長,。

周亮，湖南永州人,。據(jù)2015年9月1日出版的《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》,，“8月31日上午，中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院舉行2015年秋季學(xué)期開學(xué)典禮,。中央紀(jì)委組織部部長周亮出席”,。這是周亮首次以該身份出席公開活動。

劉捷

劉捷,，江蘇丹陽人,，全國首位“70后”省級黨委常委。

他曾在鋼鐵系統(tǒng)工作多年,，從湘鋼煉鋼廠,、一煉鋼廠技術(shù)人員做起，后擔(dān)任湘鋼總經(jīng)理助理、第二煉鋼廠廠長,、湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)理,、執(zhí)行董事等職。2008年8月,，劉捷任湖南省商務(wù)廳廳長。2016年9月,，劉捷擔(dān)任江西省委副秘書長,。兩個(gè)月之后，他當(dāng)選為江西省委常委,。

殷勇

2016年12月27日,，人社部公布國務(wù)院任免國家工作人員名單，年僅46歲的殷勇被任命為央行副行長,，躋身副部級,，成為央行首位“70后”副行長。他屬專業(yè)型人才,，有“學(xué)霸”,、“低調(diào)技術(shù)男”之稱。

公開資料顯示,，殷勇是清華大學(xué)自動控制和企業(yè)管理雙學(xué)士,、系統(tǒng)工程博士，哈佛大學(xué)公共管理碩士,。升任現(xiàn)職之前,，殷勇任央行行長助理已1年多。

如何看待這些年輕的高級領(lǐng)導(dǎo)干部?

中組部下發(fā)的《2014—2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》對班子年齡結(jié)構(gòu)配備指明了方向：要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,，但不再簡單以年齡劃線,，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。

媒體稱,，這一要求讓這些年輕干部們更加腳踏實(shí)地,，使得他們在仕途的各個(gè)階段都能有較為完整的任職周期，得到更加全面綜合的鍛煉,。這種穩(wěn)健的干部提拔模式,，不僅讓干部個(gè)人受益，也將對中國未來一二十年的科學(xué),、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ),。

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