聽黨指揮

打贏“脖子以上”的戰(zhàn)爭

2015年12月2日,，中央軍委命令傳來：陸軍某部領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)移防山西。盡管早有思想準(zhǔn)備,，但當(dāng)改革真的來臨,還是讓該部某處處長孫海東有些措手不及,。

去年底，分居15年的妻子費盡周折才在駐地找到了工作,。眼看家人團(tuán)聚,，日子越來越穩(wěn)定,，可自己又要抽身離去,?！疤斓紫履挠胁蛔鰻奚母母铮棵鎸Ω母镎{(diào)整,，我不知道自己是走是留,；但面對如山軍令，我知道只能向前,！”沒有任何猶豫,，孫海東和戰(zhàn)友們一道把營區(qū)搬到了幾百公里外人生地不熟的新地域,。

改革，最難在于突破思想上的藩籬,?！吧碜印笨梢栽谝灰怪g走入新體制，但“腦子”決不會自動“換擋升級”,。對于官兵來說，面對這場時代大考,，很重要的任務(wù)就是要轉(zhuǎn)觀念換腦筋,，樹立適應(yīng)改革強軍的發(fā)展理念，打贏“脖子以上”的戰(zhàn)爭,。

2016年伊始,，剛剛組建的陸軍黨委著眼改革強軍要求，迅即出臺《陸軍黨委班子加強自身建設(shè)規(guī)定》,，對黨委班子自身建設(shè)制定了18條“硬杠杠”：緊緊跟上習(xí)主席思想步伐,，不折不扣貫徹執(zhí)行習(xí)主席決策指示，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,，剛性落實廉政規(guī)定……一項項具體規(guī)定，反映的是落實聽黨指揮要求的實在舉措,，彰顯的是建設(shè)新型陸軍的堅強決心,。

“信息化時代陸軍建設(shè)模式和運用方式發(fā)生了深刻變化，如果仍沿用過去舊思想,、老套路,，就難有突破性發(fā)展?！?016年3月初,，陸軍領(lǐng)導(dǎo)在黨委擴大會上的發(fā)言，讓與會者陷入沉思,。