?隨著上市公司2016年年報(bào)逐漸披露，各類型上市公司的家底也被“和盤托出”,。公司秘聞（微信ID：high3c）統(tǒng)計(jì),，目前滬深兩市國(guó)企屬性的上市公司已達(dá)到1049家，占到滬深兩市上市公司總比重的32.64%,。

而自2014年中央有關(guān)部門提出中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,，各地也相繼提出國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。薪酬制度改革,，被解讀為是對(duì)過去薪水高企的國(guó)企負(fù)責(zé)人的“限薪令”,。普遍的看法是,，國(guó)企高管的“錢袋子”要面臨縮水了。

“限薪令”背后,，多家上市國(guó)企董事長(zhǎng)不再在上市公司領(lǐng)取薪酬,。數(shù)據(jù)顯示，截至4月14日676家已披露年報(bào)的上市國(guó)企中,，有334家國(guó)企董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取薪酬,，占比為49.41%，這一比例較2014年的水平下降了大約2個(gè)百分點(diǎn),。

不過,，還在領(lǐng)錢的國(guó)企董事長(zhǎng)平均年薪呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì)，從2014年的79.2萬元,，上升至2016年的81.22萬元,。

在薪酬下降的同時(shí)，因不少國(guó)企開展股權(quán)激勵(lì),，董事長(zhǎng)直接持有股份的上市國(guó)企占比在不斷上升,。

　　2014年國(guó)企“限薪令”后，從上市公司領(lǐng)取薪資的董事長(zhǎng)平均薪資,，從79.2萬元上升到去年的81.22萬元,。

文|新京報(bào)記者 李春平

方正證券董事長(zhǎng)薪酬3年降兩成

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根據(jù)同花順的分類，截至4月14日,，在A股市場(chǎng)上,，國(guó)資委、地方國(guó)資委,、其他國(guó)有資產(chǎn)管理人控股的上市公司共有1049家,，在A股總共3214家上市公司中占比超過3成。

數(shù)據(jù)顯示,，在目前已經(jīng)公布2016年年報(bào)國(guó)資上市公司董事長(zhǎng)中,，薪酬排名第一的是2016年12月接手的方正證券董事長(zhǎng)高利，其薪酬為568.1萬元,。在出任董事長(zhǎng)之前,，高利擔(dān)任方正證券的副總裁、研究所所長(zhǎng),。

　　截至4月14日已發(fā)布的上市公司年報(bào)中，方正證券董事長(zhǎng)高利以568萬元的薪酬，排名國(guó)企上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜第一,。

同時(shí),，方正證券董事長(zhǎng)職位薪酬在過去數(shù)年出現(xiàn)了大幅縮減，2014年雷杰擔(dān)任董事長(zhǎng)時(shí),，其年報(bào)中公布的薪酬為722.47萬元,，高利的薪酬較雷杰下降了超兩成。

2016年薪酬數(shù)額緊隨高利之后的是招商證券董事長(zhǎng)宮少林和金風(fēng)科技董事長(zhǎng)武鋼,，兩人的薪酬分別為520.10萬元和502.57萬元,。此外，薪酬排名前五的國(guó)資上市公司董事長(zhǎng)中,，有三位來自金融業(yè),。

從個(gè)例看，國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬變化差異明顯,。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，中信證券、國(guó)泰君安,、長(zhǎng)江證券3家券商2016年薪酬均有所下降,，其中長(zhǎng)江證券董事長(zhǎng)薪酬大幅縮水66%，由2015年的599.7萬元,，下調(diào)至203.21萬元,；中信證券董事長(zhǎng)也由458萬元下降到252萬元；國(guó)泰君安董事長(zhǎng)薪資也大跌三成至103.86萬元,。

2014年8月,，中央政治局會(huì)議提出，深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,，逐步規(guī)范企業(yè)收入分配秩序,，對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整,。這一年也被稱為“國(guó)企薪酬改革元年”,。

到2015年，各地比照央企薪酬制度改革,，相繼推出了本地區(qū)國(guó)企薪酬制度改革方案,。

從上市國(guó)企年報(bào)中關(guān)于董事長(zhǎng)薪酬的表述，則可看出2014年薪酬制度改革后的變化,。華遠(yuǎn)地產(chǎn)在2015年年報(bào)中稱,，董事長(zhǎng)薪酬為年薪320萬元，并按《公司獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)基金,。年報(bào)顯示,，華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長(zhǎng)孫秋艷在2014年領(lǐng)取了877.13萬元薪酬,，2015年的薪酬為872.65萬元。

方正證券在2016年年報(bào)中表示,，2016年董監(jiān)高的固定工資已全額發(fā)放,，績(jī)效獎(jiǎng)金的不超過60%部分在董事會(huì)審核后發(fā)放，不低于40%部分將采取延期支付方式,，并遵循等分原則3年內(nèi)支付完畢,。

“領(lǐng)錢”董事長(zhǎng)比例3年下降2個(gè)百分點(diǎn)

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盡管多家上市國(guó)企董事長(zhǎng)薪酬有所調(diào)降，但從實(shí)際領(lǐng)取薪酬數(shù)看,，國(guó)企董事長(zhǎng)的平均年薪卻從2014年的79.2萬元,，上升至2016年的81.22萬元。

公司秘聞（微信ID：high3c）根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至4月14日,，1049家上市國(guó)企中，已有676家披露2016年年報(bào),，董事長(zhǎng)平均薪酬38.94萬元,。

676家已披露年報(bào)的上市國(guó)企中，有334家國(guó)企董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取薪酬,，占比約為49.41%,，這些董事長(zhǎng)的年薪總額是2.71億元，平均年薪為81.22萬元,。

“領(lǐng)錢”者的比例正在出現(xiàn)下降,，2014年，965家上市國(guó)企董事長(zhǎng)共取得3.97億元薪酬,，而在965家上市國(guó)企中,，真正在上市公司領(lǐng)薪水的董事長(zhǎng)為501名，占比為51.92%,。以此基數(shù)計(jì)算,，上市國(guó)企董事長(zhǎng)的平均薪酬為79.2萬元。

上市國(guó)企董事長(zhǎng)不領(lǐng)薪酬的情形并不少見,，原因是這些國(guó)企董事長(zhǎng)通常在上市國(guó)企背后的股東方——即國(guó)企集團(tuán)公司,、總公司等擔(dān)當(dāng)職務(wù)，并從中領(lǐng)取薪酬,。

以首鋼股份董事長(zhǎng)靳偉為例,，首鋼股份2016年年報(bào)顯示，其未在上市公司領(lǐng)取薪水,，也未持有股份,，年報(bào)稱靳偉在股東單位首鋼總公司獲取報(bào)酬。靳偉的簡(jiǎn)歷顯示,，其除擔(dān)任首鋼股份董事長(zhǎng)職務(wù)外,，其還是首鋼總公司黨委書記,、董事長(zhǎng)。

同花順財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，2015年,，988家上市國(guó)企董事長(zhǎng)取得4.04億元薪酬,。共有495名董事長(zhǎng)從上市國(guó)企直接領(lǐng)取薪酬,。按這一口徑計(jì)算，2015年上市公司董事長(zhǎng)平均薪酬達(dá)到了81.64萬元,，比2014年的水平高出了2.44萬元,。

173位董事長(zhǎng)平均持股市值6000萬元

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在薪酬調(diào)整的背后，越來越多的國(guó)企董事長(zhǎng)開始獲得股權(quán)激勵(lì),，在上市公司中持股,。

同花順財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，2014年,，共有195家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,，占當(dāng)年上市國(guó)企總數(shù)的20.2%，平均持股數(shù)348.3萬股,。

這一數(shù)字在2015年繼續(xù)上升,。2015年，988家上市國(guó)企中,，242家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,，占總上市國(guó)企的24.5%，平均持股數(shù)405.48萬股,。

2016年,，已披露年報(bào)的上市國(guó)企中，173家上市國(guó)企董事長(zhǎng)持股,，占已披露年報(bào)的上市國(guó)企比例的25.6%,，平均持股數(shù)334.45萬股。

以2016年12月31日公司股價(jià)計(jì)算,，173位董事長(zhǎng)持股市值總量達(dá)到99.02億元,，平均持股市值達(dá)到5723.58萬元。

截至4月14日已披露年報(bào)國(guó)企中,，凱龍股份董事長(zhǎng)邵興祥從上市公司領(lǐng)取了51.42萬元的薪酬,，遠(yuǎn)低于在上市國(guó)企實(shí)際領(lǐng)取薪酬的董事長(zhǎng)平均薪酬。

凱龍股份紹興祥持有上市公司1334.28萬股，是目前已披露年報(bào)國(guó)企中董事長(zhǎng)持股比例最大的,。

同時(shí),，邵興祥持有上市公司1334.28萬股,，占比15.99%，是目前已披露年報(bào)國(guó)企中董事長(zhǎng)持股比例最大的,。

凱龍股份是一家以工業(yè)炸藥生產(chǎn),、銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，從事工業(yè)炸藥生產(chǎn)超過40年,，其控股股東為荊州市國(guó)資委,，持股比例16.72%。邵興祥作為持股第二大的股東,，與荊州國(guó)資委為一致行動(dòng)人,，于1994年進(jìn)入凱龍股份。

凱龍股份的招股書顯示,，邵興祥最初的持股來自2001年-2004年凱龍股份企業(yè)改革時(shí),，邵興祥因擔(dān)任關(guān)鍵崗位而獲得的股權(quán)激勵(lì)，持有89.28萬股,。其后,，在凱龍股份的改制過程中，邵興祥通過借款2265.9萬元,，購(gòu)得1334.28萬股,。以2017年4月14日收盤價(jià)計(jì)算，邵興祥持股市值已達(dá)9.35億元,。

邵興祥并不是目前國(guó)企董事長(zhǎng)中持股市值最大的,。大豪科技2016年年報(bào)披露，董事長(zhǎng)鄭建軍持有6549.84萬股,，持股占比14.65%,，以2017年4月14日收盤價(jià)計(jì)算，持股市值達(dá)到了20.9億元,。

大豪科技隸屬于北京國(guó)資委,，北京國(guó)資委通過北京一輕控股，持有大豪科技30.62%,。鄭建軍的持股,，來自2001年受讓大豪科技前身大豪有限發(fā)起人的持股，累計(jì)受讓19.34%,，上市前被稀釋,。

大豪科技董事長(zhǎng)鄭建軍，持股市值達(dá)20.9億元，是目前國(guó)企董事長(zhǎng)中持股市值最大的,。

公司秘聞（微信ID：high3c）注意到,，在上市國(guó)企中，如凱龍股份,、大豪科技等董事長(zhǎng)持股較大的并不多,。在2015年242家董事長(zhǎng)持股的上市國(guó)企中，有24名董事長(zhǎng)持股比例超過1%,，占比不足10%,。在2016年已披露的173家董事長(zhǎng)持股上市國(guó)企中，持股比例超過1%的董事長(zhǎng)有15名,，占比8.67%,。

上市國(guó)企董事長(zhǎng)獲得股權(quán)的方式,，多為國(guó)企改革過程中陸續(xù)推出的股權(quán)激勵(lì),。公司秘聞（微信ID：high3c）通過Wind資訊查詢獲悉，截至4月14日,，有139家上市國(guó)企推出了股權(quán)激勵(lì)方案,，占目前上市國(guó)企總數(shù)的13.25%。

2013年,，中國(guó)建筑現(xiàn)任董事長(zhǎng)官慶以3.58元/股,，獲得45萬股的股權(quán)激勵(lì)，目前官慶持股市值為445.95萬元,。2016年底中國(guó)建筑推出第二期股權(quán)激勵(lì),，向1575名激勵(lì)對(duì)象授予2.6億股限制性股票。

2017年4月13日,，國(guó)家發(fā)改委發(fā)布會(huì)的消息顯示,，目前第一批9家混改試點(diǎn)的方案已基本批復(fù)，有望年內(nèi)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和突破,，第二批,、第三批試點(diǎn)也將陸續(xù)開展,。其中,，股權(quán)激勵(lì)被視為未來國(guó)企混改的方式之一。

來源：新京報(bào)