新華社合肥9月３日電(記者水金辰)安徽省人力資源與社會保障廳近日發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》。該廳負責人表示,，未來3年內(nèi)安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源供需差值平均約為2.6萬人次,，高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出。

據(jù)了解,，安徽省人力資源需求旺盛,，但供給存在缺口，特別是技能人才供需矛盾更為突出,，預計2019年將達到峰值,。該省人社廳相關負責人表示，從行業(yè)來看,，高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出,，70%左右的崗位均非常緊缺；新一代信息技術產(chǎn)業(yè)次之,，超過40%的崗位非常緊缺,；而生物和大健康,、綠色低碳行業(yè)和信息技術產(chǎn)業(yè)則約有50%的崗位較為緊缺。

據(jù)該省人社廳負責人介紹,，此次目錄編制重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè),、164個緊缺崗位人才需求情況，從崗位類別,、基本條件,、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績要求和緊缺程度等5個維度進行預測分析,，希望能引導用人主體加大人才開發(fā),，促進人才合理流動、高效配置,，積極構建以產(chǎn)業(yè)集聚人才,、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局。

另據(jù)了解,，新一代信息技術,、高端裝備和新材料產(chǎn)業(yè)的緊缺崗位占此次目錄發(fā)布崗位總數(shù)的六成。該省人社廳負責人解釋說,，這主要是因為人力資源需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成正比,。合蕪蚌試驗區(qū)作為該省經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極，合肥,、蕪湖,、蚌埠三市同時將電子信息、高端裝備制造列入了當?shù)刂攸c培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，崗位人才需求多屬于情理之中,。