習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量,，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),。強(qiáng)調(diào)要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記重要講話精神,，關(guān)鍵在于把黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率,。實(shí)踐表明,，堅(jiān)持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合,，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題,，是煥發(fā)國企黨建工作生機(jī)與活力的有效舉措。

致力機(jī)制深度融合,，構(gòu)建大政工工作格局

要在企業(yè)黨建,、紀(jì)檢、工會(huì),、共青團(tuán)等黨群工作自上而下,、自成一體的“線性”工作格局基礎(chǔ)上，構(gòu)建起縱向到底,、橫向到邊,、全面覆蓋的“網(wǎng)狀”黨建工作新格局，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政管理者為責(zé)任主體,、黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局。建立黨委會(huì),、黨群部門月度例會(huì),、政工工作月度例會(huì)等溝通協(xié)調(diào)會(huì)議制度，以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五同步”工作機(jī)制,，即通過黨建與行政工作謀劃同步推進(jìn),，通過年初黨委工作會(huì)、職代會(huì)制訂措施同步部署，通過特色管理模式與工作板塊分工協(xié)作同步實(shí)施,，通過以“三基”為主要內(nèi)容的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)同步檢查,，通過將黨群工作納入總結(jié)評比和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核同步考核。實(shí)踐表明,，在大政工格局下,，有利于從機(jī)制上保證深度融合，提高黨建工作科學(xué)化水平,。

致力體制深度融合,，塑造特色管理模式

整合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢和特點(diǎn)，塑造“以卓越文化為引領(lǐng),，以信息化為支撐,，以一體化、科學(xué)化,、精細(xì)化為主要內(nèi)容”的特色管理模式,。其中，卓越文化是特色管理模式之魂,，是全體干部員工的精神家園,，是創(chuàng)新和開展思想政治工作的平臺(tái)和載體；一體化是特色管理模式的基本要求,，是企業(yè)管理體制和制度文本化等要求的集合,；科學(xué)化是特色管理模式的本質(zhì)要求，是企業(yè)管理理念,、運(yùn)行機(jī)制,、基礎(chǔ)工作等方面要求的具體化；精細(xì)化是特色管理模式的核心要求,，是卓越文化的具體化,；信息化是管理手段，是連接員工,、設(shè)備和制度的橋梁,。通過“蓄勢、啟動(dòng),、強(qiáng)化,、完善、提升”,，逐步規(guī)劃,、滾動(dòng)實(shí)施，推動(dòng)特色管理模式成形,、成長,、成熟，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營體制深度融合、企業(yè)軟實(shí)力與硬實(shí)力雙提升,，營造風(fēng)清氣順勁足的發(fā)展氛圍,。