習近平總書記指出,，國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量,，是中國特色社會主義的重要支柱,，是我們黨執(zhí)政的重要基礎,。強調(diào)要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,。深入學習領會總書記重要講話精神,，關鍵在于把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，增強思想政治工作的針對性和時效性,，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率,。實踐表明，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、改革發(fā)展深度融合,，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國企黨建工作生機與活力的有效舉措,。

致力機制深度融合,，構(gòu)建大政工工作格局

要在企業(yè)黨建、紀檢,、工會,、共青團等黨群工作自上而下,、自成一體的“線性”工作格局基礎上，構(gòu)建起縱向到底,、橫向到邊、全面覆蓋的“網(wǎng)狀”黨建工作新格局,，形成黨委統(tǒng)一領導,、黨政管理者為責任主體、黨政工團齊抓共管的“大政工”格局,。建立黨委會,、黨群部門月度例會、政工工作月度例會等溝通協(xié)調(diào)會議制度,，以及黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五同步”工作機制,，即通過黨建與行政工作謀劃同步推進，通過年初黨委工作會,、職代會制訂措施同步部署,，通過特色管理模式與工作板塊分工協(xié)作同步實施，通過以“三基”為主要內(nèi)容的評價標準同步檢查,，通過將黨群工作納入總結(jié)評比和經(jīng)濟責任制考核同步考核,。實踐表明，在大政工格局下,，有利于從機制上保證深度融合,，提高黨建工作科學化水平。

致力體制深度融合,，塑造特色管理模式

整合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢和特點,，塑造“以卓越文化為引領，以信息化為支撐,，以一體化,、科學化、精細化為主要內(nèi)容”的特色管理模式,。其中,，卓越文化是特色管理模式之魂，是全體干部員工的精神家園,，是創(chuàng)新和開展思想政治工作的平臺和載體,；一體化是特色管理模式的基本要求，是企業(yè)管理體制和制度文本化等要求的集合,；科學化是特色管理模式的本質(zhì)要求,，是企業(yè)管理理念、運行機制,、基礎工作等方面要求的具體化,；精細化是特色管理模式的核心要求,，是卓越文化的具體化；信息化是管理手段,，是連接員工,、設備和制度的橋梁。通過“蓄勢,、啟動,、強化、完善,、提升”,，逐步規(guī)劃、滾動實施,，推動特色管理模式成形,、成長、成熟,，實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營體制深度融合,、企業(yè)軟實力與硬實力雙提升，營造風清氣順勁足的發(fā)展氛圍,。