原標題：寧波月薪過萬卻招不到信息安全員

　　圖表數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

昨天,寧波市2017年首場秋季大型人才招聘會在寧波市國際會展中心舉辦,400余家企業(yè)總共提供了各類崗位2300余個,。

金報記者在采訪中發(fā)現(xiàn),寧波一家IT企業(yè)想招一名“信息安全員”,結(jié)果公司HR肖女士坐了一上午都沒有收到簡歷,。她說,其實,在招聘網(wǎng)站上已經(jīng)招了兩個多月了,也沒有招到合適的人選,。

據(jù)智聯(lián)招聘專家陳芳銘介紹,“網(wǎng)絡(luò)安全人才”現(xiàn)在全國都很短缺,在未來3-5年內(nèi),具備實戰(zhàn)技能的安全運維人員與高水平的網(wǎng)絡(luò)安全專家,將成為網(wǎng)絡(luò)安全人才市場中最為稀缺和搶手的資源。

想招一名信息安全員

兩個月沒有合適人選

肖女士所在的這家企業(yè)是寧波發(fā)展比較早的一家IT企業(yè),目前有員工160多名,。

記者看到,信息安全員的崗位要求看上去貌似挺簡單:本科學(xué)歷,熟悉網(wǎng)絡(luò)管理和安全,。

將近11點了,還是沒有收到信息安全員的簡歷?！斑@個結(jié)果我已經(jīng)料到了,兩個月之前我們就在招聘網(wǎng)站上掛出招聘信息,有人來應(yīng)聘,但都不是我們想要招的人,換句話說,就是質(zhì)量不高,。”肖女士坦言,“我們公司薪水不算高,但福利絕對是齊全的,?！?/p>

寧波國際物流發(fā)展股份有限公司要招的“運維工程師”也屬于“網(wǎng)絡(luò)安全人才”,可是公司HR王小姐也沒有收到這個崗位的應(yīng)聘簡歷。

王小姐自信地說:“公司背景和實力是沒有問題的,但是運維工程師的招聘信息在招聘網(wǎng)站上已經(jīng)掛了一段時間了,一直沒有人來應(yīng)聘,。確實,這個崗位要求挺高,涉及到網(wǎng)絡(luò)管理和安全,、數(shù)據(jù)安全等方面的知識和技能。薪水是面談后根據(jù)每個人的實力決定的,像‘運維工程師’崗位年薪會在12萬元左右,?！?/p>

對“網(wǎng)絡(luò)安全人才”的需求

較去年同期增加了232%

金報記者了解到,企業(yè)難招“網(wǎng)絡(luò)安全人才”的現(xiàn)象不光在寧波存在,全國也是差不多的情況。2017年,隨著全球范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全事件的日益增加,《網(wǎng)絡(luò)安全法》及一系列配套政策法規(guī)的逐步落地實施,國內(nèi)政企機構(gòu)對網(wǎng)絡(luò)安全的重視程度也日益提高,對網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長,。

9月份,智聯(lián)招聘發(fā)布了一份全國性的“網(wǎng)絡(luò)安全人才市場狀況研究報告”,統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年上半年,通過該招聘平臺發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全崗位的招聘需求,較2016年上半年同比增長了232%,。求職者期望的平均薪資約為7533元/月,而企業(yè)提供的平均薪酬約為9391元/月,明顯高出求職者的期望。

“之所以會出現(xiàn)用人單位的薪資預(yù)算高于求職者預(yù)期的情況,主要是因為很多政企機構(gòu)的人才需求正在升級,而市場上現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)安全人才儲備,不足以滿足政企機構(gòu)對相關(guān)崗位的實際技能需求,?！标惙笺懛治稣f,網(wǎng)絡(luò)安全人才市場目前所面臨的結(jié)構(gòu)性短缺問題——不是沒有人,而是沒有合適的人,特別是缺少具有實際動手能力,能夠解決實際問題的人才。

此外,在今年上半年的求職者中,從所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)來看,僅有11.0%的求職者有網(wǎng)絡(luò)安全或信息安全的學(xué)科教育背景,而更多的網(wǎng)絡(luò)安全崗位求職者實際上是來自于計算機,、通信與信息工程,、網(wǎng)絡(luò)工程等兄弟專業(yè)的。

網(wǎng)絡(luò)安全人才將長期供不應(yīng)求

總需求量可能會爆發(fā)式增長

從用人單位的所屬行業(yè)來看,對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的行業(yè)是計算機與互聯(lián)網(wǎng),其發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘數(shù)量約占所有網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘總?cè)藬?shù)的七成,。其次是電信設(shè)備與服務(wù)提供商,、金融,、制造業(yè)等。

據(jù)陳芳銘介紹,在互聯(lián)網(wǎng)+時代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用將進一步普及,并深入到各行各業(yè),。辦公系統(tǒng),、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)化幾乎是一種不可阻擋的趨勢。而中國絕大多數(shù)的政企機構(gòu)還沒有為互聯(lián)網(wǎng)+時代的沖擊做好充分的準備,特別是還沒有為網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)做好準備,。

在《網(wǎng)絡(luò)安全法》,、國家網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度的強力推動下,國內(nèi)廣大政企機構(gòu)將會迅速形成對網(wǎng)絡(luò)安全人才的緊迫需求。在未來3-5年內(nèi),網(wǎng)絡(luò)安全人才的總需求量,可能會爆發(fā)式增長,。而現(xiàn)有的,以高校學(xué)科建設(shè)為主的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)模式,尚不可能在短期內(nèi)補充如此巨大的人才缺口,。因此,國內(nèi)將形成長期的網(wǎng)絡(luò)安全人才供不應(yīng)求的狀況。

“在未來3-5年內(nèi),具備實戰(zhàn)技能的安全運維人員與高水平的網(wǎng)絡(luò)安全專家,將成為網(wǎng)絡(luò)安全人才市場中最為稀缺和搶手的資源,?！标惙笺懻J為。