隨著近年來博物館事業(yè)的迅速發(fā)展,，展覽也在不斷革新。但從館際間的展覽水平極不均衡,、策展人才匱乏,、激勵(lì)機(jī)制不完善等方面來看，博物館展覽的整體水平還有待提高,。

展覽發(fā)展極不平衡

“這些年博物館展覽發(fā)生了很大變化,。與十年前的展覽設(shè)計(jì)水平相比，現(xiàn)在不光是技術(shù)進(jìn)步,，整個(gè)策展理念也在進(jìn)步,。”首都博物館藏品管理與遺產(chǎn)調(diào)查部主任,、策展人馮好說,。

根據(jù)國家文物局的統(tǒng)計(jì)，我國博物館的參觀人數(shù)從2014年以前的五六億人次,，已上升到2016年的9億人次,。“美國博物館2012年的參觀量是8.5億人次。9億人次已超過了美國博物館的參觀人數(shù),?！眹H博物館協(xié)會副主席、中國博物館協(xié)會理事長兼秘書長安來順介紹說,，“觀眾數(shù)量在一定程度上反映出博物館領(lǐng)域的工作成效及其對公眾生活所產(chǎn)生的積極影響,。”

參觀人數(shù)的激增與博物館展覽的繁榮發(fā)展密切相關(guān),。2014年，我國博物館舉辦展覽2萬個(gè)左右,，2016年這個(gè)數(shù)字已達(dá)到3萬多個(gè),。平均每個(gè)博物館每年辦展5~6個(gè)，包括基于本館館藏的基本展覽,，和有不同主題的臨時(shí)展覽,。

但數(shù)量增多的背后，卻是展覽發(fā)展的不均衡,?！笆锥疾┪镳^、南京博物院這樣的館,，一年舉辦的臨展可能在20個(gè)以上,。但一些中小館就很少了?！卑瞾眄樥f,。

雖然近年來博物館建設(shè)速度很快，但很多中小博物館仍面臨“買得起馬備不起鞍”的窘境,。

“我們這樣的縣級館,，臨展非常少，一年做兩三個(gè)到頭了,?！鄙綎|省臨清市博物館副館長李賽男說，“辦展難,，一是人員太少沒精力做,，二是缺少財(cái)政支持?！?/p>

人才匱乏和資金不足是中小博物館辦展面臨的普遍問題,。

博物館人才分布不均，優(yōu)秀人才多集中在大館,，市,、縣兩級基層博物館文博專業(yè)的人才極其匱乏，一些單位甚至成了安排關(guān)系戶的通道,。

“有些地方博物館策展連專業(yè)人才都沒有,，工作人員叫不上器物的名字,，連文物是啥都不懂，辦展全靠外援,?！北本┧囆g(shù)博物館研究館員、策展人穆朝娜說,。

“博物館對政策和資金支持的依賴性大,，好多小館真的沒有錢，只能要一點(diǎn)點(diǎn)錢,，辦一個(gè)很簡單的臨展,。”穆朝娜說,。

地方博物館做臨時(shí)展覽往往要借其他博物館或機(jī)構(gòu)的藏品,，借展費(fèi)一般在幾十萬，而文物特殊的運(yùn)輸,、安保等要求,，也是不菲的投入。因此,，辦臨時(shí)展覽對很多中小博物館來說都是一項(xiàng)大支出,。

不少地方博物館的展廳面積、文保設(shè)施等硬件難以達(dá)到要求,。一些地方還在用白灰吸潮,、臉盆加濕等原始手段保護(hù)文物。為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，一些藏品不敢外借,。

“臨時(shí)展覽意味著博物館業(yè)務(wù)的活躍程度。沒有新展覽可能觀眾就不來了,，博物館也就沒活力了,。”穆朝娜說,。

　　博物館如何講好故事

“展品信息太簡單了,，沒什么說明，別說小孩,，有時(shí)候我連文物的名字都認(rèn)不全,。”觀眾李戚吾感嘆道,。

一件文物加一塊牌子,，只寫名稱、出土地點(diǎn)和尺寸，這是很多展覽的“固定模式”,?！罢褂[和觀眾之間的關(guān)系應(yīng)該是雙向的，而不是單方面的灌輸和教化?，F(xiàn)在,，隨著社會公眾文化素養(yǎng)的提高，觀眾的審美追求以及對分享藝術(shù)的訴求與日俱增,，但傳統(tǒng)理念下的博物館在這方面所能提供的機(jī)會有限,。如果博物館只有一種權(quán)威的、不容置疑的聲音,，展覽看起來就會很枯燥,。”安來順說,。

他認(rèn)為，有的展覽之所以會讓觀眾看不懂,，一是策展的研究者不夠熟悉觀眾,，造成專業(yè)的隔閡；二是博物館長期以來不太關(guān)注觀眾文化心理上的需求,，容易以教育者自居而造成文化上的隔閡,。這都加深了博物館的“冷冰冰”之感。

“博物館的資源要想讓更廣泛的受眾共享,，就不能完全是書齋式的研究和研究成果書齋式的學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化,。研究者需要放下身段，從研究對象的選擇到相關(guān)成果的轉(zhuǎn)化形式都要更容易理解,、更有傳播性,。”安來順強(qiáng)調(diào),。

但通俗如果做過了頭,，也會使展覽過度娛樂化?！艾F(xiàn)在有些展覽為了取悅觀眾,，可能就搞過頭了?！蹦鲁日f,。

在博物館展覽中，精品展仍是最普遍的一種形式,。很多人說起博物館,，就是看國寶、找地方照相。

各館之間比拼展品的名貴,，甚至某些館靠展示古代女尸拉人氣,。而觀眾也往往只記得哪件展品最珍貴、最新奇,，自身的文化修養(yǎng)并沒有得到多少提升,。北京大學(xué)考古文博學(xué)院教授宋向光強(qiáng)調(diào)，“博物館絕不是只有單一的國寶,，而是完整的知識體系,、歷史體系?！?/p>

“理想中的展覽應(yīng)該是高雅但不深?yuàn)W,，輕松但不淺薄?！卑瞾眄樥f,。

博物館展覽不應(yīng)僅僅限于博“物”，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注展品所承載的文化意義,?！耙患嗷ê鸵患駠险掌瑑r(jià)值是一樣,，都是反映那個(gè)時(shí)代的歷史文化價(jià)值,。也許民國老照片比元青花更加珍貴，因?yàn)樗休d的文化信息更豐富,?！敝腥A世紀(jì)壇藝術(shù)館藝術(shù)總監(jiān)、首都博物館前館長韓永說,，“博物館是把不同時(shí)空的遭遇,、感受準(zhǔn)確、生動地傳遞給現(xiàn)代人,，成為過去和現(xiàn)代的橋梁,，成為社會中不同人之間的橋梁?！?/p>

如何將文化內(nèi)涵,、歷史意義深入淺出地解讀出來，也是一門學(xué)問,。多位專家強(qiáng)調(diào),，博物館是一個(gè)“講故事”的地方。好的展覽應(yīng)為觀眾講一個(gè)好故事,，復(fù)原出鮮活的歷史文化圖景,。

“展覽不僅要展示文物的技術(shù)和藝術(shù),，更重要的是要展示文物的組合關(guān)系，和文物與人,、與當(dāng)今社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)的關(guān)系,。這種關(guān)系和聯(lián)系的價(jià)值有時(shí)會遠(yuǎn)大于它本身的價(jià)值?！蹦暇┎┪镌涸洪L龔良說,。

什么才是講好故事？安來順認(rèn)為,，2016年首都博物館舉辦的“王后母親女將——紀(jì)念殷墟婦好墓考古發(fā)掘四十周年特展”就做到了,。策展人馮好本著“看著不累”的標(biāo)準(zhǔn)，嘗試了“簡短而有美感”的說明文字,，特意用“她的時(shí)代,、她的生活、她的故事,、她的葬禮”這種普通人的視角命名四個(gè)單元,。

“它給高度發(fā)達(dá)的青銅文明以及婦好這樣的帝王身份，賦予了一種世俗化,、人文化的意義,。用王后、母親,、女將的結(jié)構(gòu)來稀釋掉深?yuàn)W的東西。既有歷史厚重感,，同時(shí)又覺得她也是一個(gè)有悲歡離合的女人,。”安來順解釋道,。

▲ 觀眾在首都博物館參觀“王后母親女將——紀(jì)念殷墟婦好墓考古發(fā)掘四十周年特展” （2016年5月17日攝） 杜游牧子 攝

好展覽要能給人思考和啟發(fā),。美國芝加哥博物館的一個(gè)展覽就給韓永留下了深刻印象。展覽展示了十間宿舍和十個(gè)人,，讓觀眾猜宿舍分別是誰的,。結(jié)果，打扮最漂亮的姑娘屋子最亂,，外表邋遢的人屋子卻最干凈,?！熬褪亲屇憧吹讲煌纳罘绞胶屠砟?，在一個(gè)城市共同生活，你要寬容,，如同別人寬容你一樣,?！?/p>

不論是講故事還是解讀文化,，根本都在于，展覽要從過去以物為服務(wù)對象,，向以人為服務(wù)對象轉(zhuǎn)變,。

“要用觀眾更能接受的方式來傳播和教育，而不是我擅長的方式,。對于這個(gè),，有的博物館人認(rèn)識到了，開始實(shí)踐,，但大部分人還在走老路,。”馮好說,。

　　亟待打破策展人才困局

博物館展覽講不好故事的一個(gè)重要原因,，在于策展方法還不盡完善。

一個(gè)展覽,，大到燈光,、小到滅火器的位置，都會對觀眾的觀展體驗(yàn)產(chǎn)生影響,。但國內(nèi)多數(shù)博物館遠(yuǎn)未達(dá)到關(guān)注這些層面的水平,。連接觀眾和展覽的講解員不少人知識儲備不足，難以和觀眾互動,，很多仍是背書式講解,。展覽期間的“觀眾調(diào)查”屈指可數(shù)，策展人要想了解觀眾喜好,，只能靠“猜”……

這一系列問題的深層原因,，則是博物館策展人才的匱乏和機(jī)制的制約。

“人才是第一要解決的問題,。人才有足夠的話語權(quán),，才能推動制度的改革?！瘪T好說,。

“不是專業(yè)的人就能做好展覽，需要綜合素質(zhì),。一要具備專業(yè),，二要具備把專業(yè)內(nèi)容變成大眾可以接受的內(nèi)容的能力?！蹦鲁日J(rèn)為,，理想的博物館策展人才應(yīng)像沈從文一樣，“他是跨界的,，既懂文物,，又有文學(xué)底子,。”

龔良指出,，目前高校培養(yǎng)的博物館人才并不能滿足博物館的現(xiàn)實(shí)需要,。很多教策展的人是考古學(xué)、歷史學(xué)出身,，研究依然以物為出發(fā)點(diǎn),。并缺乏人類學(xué)訓(xùn)練。一些策展人坦言,，知識結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變非常不易,。

激勵(lì)機(jī)制不完善是制約人才發(fā)揮作用的重要原因。多位策展人告訴《瞭望》新聞周刊記者,，文博行業(yè)尚沒有獨(dú)立的評審體系,，評價(jià)策展人業(yè)績主要依據(jù)學(xué)術(shù)研究成果，策展只占不大的比例,。

“一年發(fā)兩篇論文,，比做兩個(gè)大展對個(gè)人評職稱的幫助更明顯?！瘪T好說,，“業(yè)務(wù)人員普遍都不愿做策展。大部分人的個(gè)人利益和博物館的利益經(jīng)常結(jié)合不到一塊,。這是影響展覽設(shè)計(jì)水平的重要原因,。”

就整個(gè)博物館而言,，展覽效果也不納入考評體系,。“有關(guān)部門對博物館的考察主要集中在安全保衛(wèi)工作,，別丟別損別壞，沒人來考察展覽質(zhì)量怎樣,?！表n永說，很多博物館出于“不求有功但求無過”的心理,，盡量少做展覽,，少展珍品。

多位館長,、策展人坦言,，目前來看，想做好一個(gè)展覽,，很大程度依靠博物館人自己的激情和要求,。這樣的展覽即使做好,，也只能成為個(gè)案。

為了打破困局,，一些博物館也在探索,。如在策展人職稱評審中，淡化論文權(quán)重,，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力,。南京博物院在配合展覽所出的正式出版物中為策展人署名，書中的策展人手記可替代論文計(jì)入職稱考核等,。

受訪專家建議,，應(yīng)加強(qiáng)對博物館尤其是中小博物館的財(cái)政支持，促進(jìn)大中小館的資源整合和人才流動,；改革策展人的職稱評定體系,，建立健全博物館人才激勵(lì)機(jī)制，從根本上提升展覽的質(zhì)量和水平,。（徐歐露）