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第八條 對不適宜擔任現職的干部應當進行調整,。不適宜擔任現職，主要指干部的德、能、勤、績,、廉與所任職務要求不符，不宜在現崗位繼續(xù)任職,。

干部具有下列情形之一,，經組織提醒、教育或者函詢,、誡勉沒有改正,，被認定為不適宜擔任現職的，必須及時予以調整：

（一）不嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，不堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的；

（二）理想信念動搖,，在重大原則問題上立場不堅定,，關鍵時刻經不住考驗的；

（三）違背黨的民主集中制原則,，獨斷專行或者軟弱渙散,，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領導班子中鬧無原則糾紛的,；

（四）組織觀念淡薄,，不執(zhí)行重要情況請示報告制度，或者個人有關事項不如實填報甚至隱瞞不報的,；

（五）違背中央八項規(guī)定精神,，不嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定的；

（六）不敢擔當,、不負責任,，為官不為、庸懶散拖,，干部群眾意見較大的,；

（七）不能有效履行職責、按要求完成工作任務,，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài),，或者出現較大失誤的；

（八）品行不端,，違背社會公德,、職業(yè)道德,、家庭倫理道德，造成不良影響的,；

（九）配偶已移居國（境）外,，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外，不適宜擔任其所任職務的,；

（十）其他不適宜擔任現職的情形,。（摘自《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》）