據(jù)新華社電 中共中央辦公廳,、國務院辦公廳近日印發(fā)了《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》,，規(guī)定旨在健全用人機制,，滿足機關吸引和使用優(yōu)秀人才的需求,，提高公務員隊伍專業(yè)化水平,。

規(guī)定所稱聘任制公務員,，是指以合同形式聘任,、依法履行公職,、納入國家行政編制,、由國家財政負擔工資福利的工作人員,。

機關聘任公務員,，主要面向專業(yè)性較強的職位。聘任為領導職務的,，應當是專業(yè)性較強的職位,。同時應當制定職位設置與招聘工作方案,包括聘任事由、編制使用情況,、擬聘職位及名額,、資格條件、待遇,、聘期,、招聘方式、程序等內容,。

聘任合同方面,，規(guī)定指出，應當按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，與所聘公務員簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權利和義務,。聘任合同期限為一年至五年,，由聘任機關根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的,，可以約定一個月至六個月的試用期,。

本規(guī)定自2017年9月19日起施行。2011年1月28日中共中央組織部,、人力資源社會保障部印發(fā)的《聘任制公務員管理試點辦法》同時廢止,。（葉昊鳴、齊中熙）