法規(guī)鏈接

為貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部要求,，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，防止出現(xiàn)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)中的違紀(jì)違法現(xiàn)象,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī),，對規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為提出如下意見。

一,、本意見所規(guī)范的公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為,，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出辭去公職，經(jīng)批準(zhǔn)依法解除公務(wù)員身份,，到國有企事業(yè)以外的單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。

二、各級機關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員,，辭去公職后3年內(nèi),，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任,，個人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動;其他公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi),，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任,，個人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動,。

“原任職務(wù)”或“原工作業(yè)務(wù)”,，一般應(yīng)包括辭去公職前3年內(nèi)擔(dān)任過的職務(wù)或從事過的工作業(yè)務(wù)。

三,、公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為是否違反上述規(guī)定,，由其原單位認(rèn)定。省級以上具有行政審批,、行業(yè)監(jiān)管,、執(zhí)法監(jiān)督等職能的機關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際,，逐步建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單,。

四、公務(wù)員申請辭去公職時應(yīng)當(dāng)如實報告從業(yè)去向,，簽署承諾書,，對遵守從業(yè)限制規(guī)定、保守國家秘密和工作秘密,，以及在從業(yè)限制期限內(nèi)主動報告從業(yè)變動情況等作出承諾,。

五、公務(wù)員所在單位或上級組織(人事)部門在批準(zhǔn)其辭去公職前要與本人談話,，了解其從業(yè)意向,，提醒嚴(yán)格遵守從業(yè)限制規(guī)定，告知違規(guī)從業(yè)須承擔(dān)的法律責(zé)任,。對不符合從業(yè)限制規(guī)定的,，要勸其調(diào)整從業(yè)意向;經(jīng)勸說仍不調(diào)整的，不予批準(zhǔn)其辭去公職申請,。對經(jīng)批準(zhǔn)同意辭去公職的,，在從業(yè)限制期限內(nèi)，原單位每年至少與其聯(lián)系一次,，了解和核查從業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)及時向公務(wù)員主管部門報告,。

六,、公務(wù)員辭去公職后有違規(guī)從業(yè)行為的，由公務(wù)員主管部門會同原單位責(zé)令其限期解除與接收單位的聘任關(guān)系或終止違規(guī)經(jīng)營性活動;逾期不改正的,，公務(wù)員主管部門要會同有關(guān)部門,，對其違規(guī)從業(yè)所得數(shù)額進行調(diào)查核定，由縣級以上工商,、市場監(jiān)管等部門依法沒收,，責(zé)令接收單位將該人員清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違規(guī)從業(yè)所得一倍以上五倍以下罰款,。違規(guī)從業(yè)人員為中共黨員的,，依照有關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)給予相應(yīng)處分。對涉嫌犯罪的,，移交司法機關(guān)依法處理,。

公務(wù)員主管部門會同有關(guān)部門將辭去公職人員違規(guī)從業(yè)行為納入個人信用記錄。接收單位為企業(yè)的,，工商,、市場監(jiān)管部門將其受行政處罰情況錄入企業(yè)信用信息系統(tǒng),。

七,、建立健全公務(wù)員辭去公職后從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度。經(jīng)批準(zhǔn)同意辭去公職的公務(wù)員,，由原單位報公務(wù)員主管部門備案,。公務(wù)員主管部門通過專項檢查、接受信訪舉報,、了解輿情報道等方式,，對各單位落實公務(wù)員辭去公職后從業(yè)規(guī)定情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對未按照規(guī)定審批,，或未履行提醒告知,、備案,、了解核實等職責(zé),，導(dǎo)致辭去公職人員違規(guī)從業(yè)的，對單位給予通報批評,，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進行提醒,、函詢和誡勉，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分,。

八,、要準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策，正確對待公務(wù)員依法辭去公職行為,，支持人才的合理流動,，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。

九,、對參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員,，以及公務(wù)員交流到國有企事業(yè)單位未滿從業(yè)限制期限，辭去公職后從業(yè)行為的規(guī)范,，參照本意見執(zhí)行,。

十、本意見自2017年4月28日起施行，由中央組織部,、人力資源社會保障部,、工商總局、國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋,。（摘自《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》）