同時(shí)，“新都人才新政24條”還繼承發(fā)揚(yáng)了原 “9+5”人才政策體系的精華部分,，繼續(xù)保留對(duì)名優(yōu)教師、衛(wèi)生人才,、文體藝術(shù)人才,、社工人才、農(nóng)村實(shí)用人才等相應(yīng)的支持和資助,，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)人才精準(zhǔn)化全面覆蓋,。在對(duì)標(biāo)貫徹“成都人才新政12條”的基礎(chǔ)上,，做加法，求增量,，比如,，針對(duì)外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)新都區(qū)應(yīng)聘，可在7天內(nèi)免費(fèi)入住青年人才驛站,，并提供相應(yīng)的交通補(bǔ)助,。

當(dāng)天發(fā)布活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，新都區(qū)人民政府與西南石油大學(xué),、中國(guó)航發(fā)渦輪院以及中車(chē)成都公司分別簽訂了《關(guān)于支持西南石油大學(xué)“雙一流”建設(shè) 深化校地合作人才支撐的若干措施》,、《關(guān)于支持中國(guó)航發(fā)渦輪院人才建設(shè) 促進(jìn)航空產(chǎn)業(yè)軍民融合發(fā)展的若干措施》、《關(guān)于支持中國(guó)中車(chē)西部戰(zhàn)略基地人才建設(shè) 打造西部軌道交通人才高地的若干措施》人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,，力求讓更多的優(yōu)秀人才通過(guò)這種方式匯聚到新都,。

據(jù)悉，新都將建立企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和知名企業(yè)引進(jìn)的“高精尖缺”人才,，在獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上給予用人主體最高500萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)自主引進(jìn)的“高精尖缺”人才,，在其上一年度對(duì)新都發(fā)展做出的貢獻(xiàn)額度內(nèi),，給予最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

并鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助引才,，對(duì)成功引薦高層次人才到新都區(qū)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的，給予引薦單位最高50萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì),。集聚引才合力,，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的力量為新都人才集聚貢獻(xiàn)力量。

同時(shí),，降低企業(yè)引才成本,，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，在獲得市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上給予最高10萬(wàn)元配套補(bǔ)貼,；新都區(qū)自主認(rèn)定的,，按照其引才成本的50%給予最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

在新政中,，市域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年收入50萬(wàn)元以上的人才來(lái)新都區(qū)工作,，在獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上給予1:1比例配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新都區(qū)自主引進(jìn)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年收入30萬(wàn)元以上的人才或經(jīng)新都區(qū)認(rèn)定的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才,，可按照其貢獻(xiàn)給予不超過(guò)其年度個(gè)人收入5%的獎(jiǎng)勵(lì),。

當(dāng)天發(fā)布活動(dòng)結(jié)束后，還舉行了以“才赴新都 智匯香城”為主題的新都區(qū)首屆人才高峰論壇,。