2017年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有17個(gè)地區(qū)公布了2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。其中,，上海、深圳,、天津,、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元。

　　17地區(qū)發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

17地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自10月1日起,，吉林、河南,、山西,、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。湖北省近期也宣布,，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元,、1500元,、1380元、1250元,。

至此,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái),，至少已有上海,、深圳、天津,、北京,、江蘇、山東,、吉林,、內(nèi)蒙古、湖北,、河南,、福建、山西,、陜西,、寧夏,、甘肅、湖南,、青海等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

記者注意到，今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加,。數(shù)據(jù)顯示,，2016年只有9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　多地最低工資超過2000元,。(資料圖)中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

四地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,。省、自治區(qū),、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào)，目前,，上海,、深圳、天津,、北京這四個(gè)城市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入了2000元大關(guān),。

其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元,，為全國(guó)最高,；深圳次之，為2130元,；天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān),，達(dá)到2050元,；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)剛好為2000元,。

　　北京住房公積金管理中心。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

各地最低工資“含金量”不一

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,；(二)中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,；(三)法律,、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

很多網(wǎng)友會(huì)問,，最低工資里是否包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,？由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險(xiǎn)一金”，所以對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,，各地規(guī)定不盡一致,。

有的地方明確包含在內(nèi)。如,，內(nèi)蒙古明確,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分,。

而有的地方明確不包含，因此,，這些地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”也就更高一些,。如，北京,、上海明確,，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

如果職工發(fā)現(xiàn)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，該怎么辦呢,？

對(duì)此，山西省人社廳表示,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn),，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，可向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

陜西人社廳在通知中要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。(記者 李金磊)