除了上述兩種詐騙方式,，還有一種常見的招工詐騙——以在電商平臺刷單刷信譽或在社交軟件轉發(fā)小廣告為名誘人入局，但拒絕返還本金和傭金,，使受害人蒙受損失,。

根據(jù)58同城發(fā)布的數(shù)據(jù),，僅2016年6月至12月半年間，平臺審核刪除,、屏蔽的涉嫌欺詐的信息達到1636674條,，涉及招聘、房產(chǎn)等多個領域,。其中,，兼職刷單欺詐為最常見形式，占到整個互聯(lián)網(wǎng)招聘欺詐總數(shù)的69%,。

業(yè)內人士指出,，雖然各種詐騙陷阱形式多樣，但都有相似的套路——“高收入,、低要求”,。

網(wǎng)上找工作需加強自我防范

“網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站和軟件使用極為方便，數(shù)據(jù)難以監(jiān)管,，支付方式簡易,，使得網(wǎng)絡犯罪的成本大幅度降低?！?江蘇東晟律師事務所律師魏詩逸指出,，網(wǎng)絡招聘以其就業(yè)機會多、門檻低,、范圍廣,、工作靈活等特點，越來越受到人們的青睞,，但目前網(wǎng)絡招聘仍存在商業(yè)廣告過多,、虛假信息泛濫等問題，且治理難度極大,。

以預付費欺詐為例,，“皮包公司”或“黑中介”通常不提供勞動合同、收據(jù)等證據(jù),，詐騙費用多數(shù)在百元左右,，低于公安機關立案標準。

“有的招聘網(wǎng)站因技術能力,、人力所限,，無法做到對每條信息的真?zhèn)芜M行甄別，導致某些企業(yè)鉆空子發(fā)布虛假信息、個人填寫虛假簡歷和信息,。有的招聘網(wǎng)站為吸引更多招聘方和應聘者,，不惜降低準入門檻，讓虛假信息和垃圾信息有了可乘之機,?！睒I(yè)內人士認為，網(wǎng)絡招聘仍然面臨嚴峻挑戰(zhàn),。

對此,，魏詩逸表示，求職者在求職前應當對自己投簡歷的企業(yè)進行一次簡單的調查,，包括對該企業(yè)的工商注冊情況,、企業(yè)信用情況等進行調查，這些信息可以從工商局網(wǎng)站和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進行查詢,。此外,，不要隨意把身份證等證件交由中介機構或個人保管，防止被一些不法分子盜用個人身份信息,。如果涉及繳費,，一定要及時索取收據(jù)或發(fā)票。它不僅是雙方發(fā)生職業(yè)介紹關系的重要依據(jù),，也是求職者維權的重要證據(jù),。