中新網(wǎng)北京10月19日電(湯琪)近日，智聯(lián)招聘發(fā)布一份針對白領(lǐng)求職的調(diào)查報告,，報告顯示,，今年秋季，全國37個主要城市的白領(lǐng)平均招聘月薪為7599元,，環(huán)比上升,。其中，北京的平均月薪最高,，達到9900元,；從招聘競爭程度來看,，平均約30人競爭一個崗位。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

主要城市招聘薪酬如何,？

——白領(lǐng)平均招聘月薪7599元,，北京最高

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,，通過監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭情況,，分析在線企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領(lǐng)投遞簡歷，關(guān)注中國勞動力市場中白領(lǐng)供求狀況,。

報告顯示,，根據(jù)2017年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元,，本季度平均薪酬重新回升,，環(huán)比上升幅度3%。

其中,，北京的平均薪酬水平依然保持第一名,，達到9900元，上海,、深圳,、杭州的排名沒有變化；寧波的薪酬水平超越廣州,，位居第五,；海口的薪酬水平上升名次較多,，從上一季度的第13位上升為本季度的第7位。

報告分析,，新一線城市為了吸引人才,、留住人才，在薪酬水平,、補貼等方面從政策層面做了大量投入,，繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平，也是導致本季度全國平均薪酬環(huán)比上升的原因之一,。

資料圖：青海省組織高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場,。孫睿 攝

求職競爭程度如何？

——平均約30人競爭一個崗位

報告顯示,，截至9月底,，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數(shù)為30.4，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每30.4人競爭一個崗位,。

與之前的數(shù)據(jù)對比,，報告稱,，2017年秋季的競爭指數(shù)繼續(xù)回落，全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢繼續(xù)緩解,。

究其原因,，報告分析，一方面,，秋季不是職場人士跳槽的黃金季節(jié),；另一方面，大規(guī)模的校招還沒有全部展開,，導致整體的求職市場相對比較平靜,。

同時，求職者更趨向于被動求職,，以往“海投”的現(xiàn)象不再,，這也是導致競爭指數(shù)持續(xù)走低的原因之一。