《重慶市老年人權(quán)益保障條例(草案)》此前提出,，獨生子女護理住院父母每年最高可享10天“護理假”,，而在其三審稿中將給予護理假的條件規(guī)定為“患病住院治療期間需要二級以上護理的情形”。

資料圖 陳超 攝

多省份強調(diào) “護理假”期間工資待遇不變

記者注意到,，在各地出臺的政策中,，大部分都強調(diào)獨生子女在享受護理假期間,，其工資待遇不變。

例如,，河南規(guī)定,，獨生子女享受護理假期間視為出勤；廣西明確,，獨生子女護理期間的工資,、津貼、補貼和獎金,，其用人單位不得扣減,；黑龍江規(guī)定，無論是獨生子女還是非獨生子女,，陪護期間工資福利待遇不變,。

為了防止政策變?yōu)椤凹埳细＠保恍┑胤秸灿邢鄳?yīng)的具體措施為政策落實護航,。

例如,，福建規(guī)定，如果用人單位不支付獨生子女護理期間享有工資福利,，人社或有關(guān)部門將責(zé)令限期給付,。情形嚴(yán)重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標(biāo),、市場準(zhǔn)入,、融資授信等方面都會受到約束，單位負(fù)責(zé)人或法定代表人在評先評優(yōu),、職稱評定等方面也會受到影響,。

海南省老齡辦相關(guān)負(fù)責(zé)人此前也曾對媒體強調(diào)，“獨生子女護理假”有法律依據(jù),，符合規(guī)定的人群有權(quán)依法申請,。在制定該政策時，民政部門也征求了人社部門的意見,。一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時,，可以依法申請人社及勞動部門介入?yún)f(xié)調(diào),。

資料圖 中新社記者 張暢 攝

單位有權(quán)督促員工“常回家看看”

新修訂的《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》中明確規(guī)定,，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求,，不得忽視、冷落老年人,。與老年人分開居住的家庭成員,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人,。

記者梳理各地的法規(guī)條例也發(fā)現(xiàn),，除了出臺獨生子女護理假，多地也都把“?；丶铱纯础奔{入子女義務(wù),，并提出了相應(yīng)的督促措施。

《福建省老年人權(quán)益保障條例》中第十五條規(guī)定,，對入住養(yǎng)老機構(gòu)或者與其分開居住的老年人,，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常探望；對較長時間未探望老年人的,，贍養(yǎng)人所在的工作單位,、村(居)民委員會或者養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促其探望。