由國家發(fā)改委和中國人民銀行聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強和規(guī)范守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒對象名單管理工作的指導意見》,,在歷經(jīng)五個多月的征求意見后,,近日在信用中國網(wǎng)站正式全文對外發(fā)布,。各領(lǐng)域的紅黑名單認定原則上將實行全國統(tǒng)一標準,。
紅黑名單,是指對守信者予以獎勵,、對失信者進行懲罰的名單制度。相比于今年5月23日發(fā)布的征求意見稿,《指導意見》明確指出只有各省級有關(guān)部門可根據(jù)需要制定地方標準,,改變了之前征求意見稿中“地方縣級以上有關(guān)部門可根據(jù)需要制定地方標準”的表述。
紅黑名單的認定依據(jù),則主要來自行政、司法部門掌握的各類信息,而名單的認定主體,則規(guī)定為縣級以上國家機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務職能的組織,行業(yè)協(xié)會得到授權(quán)后才可以認定紅黑名單,。
《指導意見》對“黑名單”主體提出“自我糾錯,、主動自新”機制。認定部門可參考失信主體的信用修復行為,,將其從黑名單中刪除,。對可通過履行相關(guān)義務糾正失信行為的“黑名單”主體,可在履行相關(guān)義務后,,向認定部門提交相關(guān)材料申請退出,。
原標題:別讓黑名單成為傷害勞動者的“暗器”不能坐視某些企業(yè)把“黑名單”當成“自說自話”的工具,、控制和欺凌勞動者的大棒,,這就啟發(fā)我們對企業(yè)用人“黑名單”的重新思考。