央廣網(wǎng)天津11月6日消息（記者賈立梁）天津市河?xùn)|區(qū)日前研究出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“翔東計(jì)劃”加快集聚高層次人才的意見(jiàn)》，大力,、大膽,、大方、大氣引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,，為加快建設(shè)“活力之區(qū),、綠色之區(qū)、安全之區(qū),、文明之區(qū)”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障,。

近年來(lái)，河?xùn)|區(qū)堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,，吸引了一批高層次人才到河?xùn)|發(fā)展,，截至目前,河?xùn)|區(qū)人才資源總量達(dá)到12.2萬(wàn)人。河?xùn)|區(qū)此次出臺(tái)的“翔東計(jì)劃”,，旨在進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,。根據(jù)實(shí)施的十條“人才新政”。

將加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度,。對(duì)引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,、國(guó)內(nèi)外院士和在世界一流大學(xué)終身教授等頂尖專家及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在市財(cái)政給予研發(fā)項(xiàng)目資助基礎(chǔ)上,，按照“一事一議”原則制定支持方案,，區(qū)財(cái)政一般給予不低于500萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì),，給予30-100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和天津市“千人計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程，成功入選的,，給予1:1配套資助,，已享受區(qū)人才資助經(jīng)費(fèi)，視為配套資助,，不足部分給予補(bǔ)足,。對(duì)引進(jìn)的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，給予10-30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,。

加大金融和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)力度,。對(duì)于注冊(cè)地和稅收戶管地均在區(qū)或注冊(cè)資本過(guò)億元且留區(qū)稅額100萬(wàn)元以上的金融機(jī)構(gòu)，引進(jìn)的中、高級(jí)管理人員與核心專業(yè)人員,，經(jīng)認(rèn)定,，給予每人10-30萬(wàn)元安家費(fèi)，且按其繳納的個(gè)人所得稅區(qū)留成部分最高給予三年內(nèi)100%的獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)于在河?xùn)|依法注冊(cè)且留區(qū)稅額100萬(wàn)元以上的企業(yè),，引進(jìn)在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng),、上市公司等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才,，經(jīng)認(rèn)定,，給予10-30萬(wàn)元安家費(fèi)。人才引進(jìn)后,，留區(qū)稅收年增長(zhǎng)30%以上的,，將留區(qū)稅收增加額的50%獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)。

加大教育,、衛(wèi)生,、文化、體育人才引進(jìn)力度,。對(duì)各系統(tǒng)和各領(lǐng)域引進(jìn)的全國(guó)優(yōu)秀教師（教育工作者）獲得者、?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人,、領(lǐng)軍型醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì),、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人、中國(guó)工藝美術(shù)大師,、全國(guó)德藝雙馨文藝工作者,、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員及教練員等高層次專業(yè)技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)，給予10-50萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼,。

加大柔性引進(jìn)人才力度,。柔性引進(jìn)一批具有較強(qiáng)理論和技術(shù)水平，有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀博士,、博士后來(lái)河?xùn)|區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位掛職鍛煉。在本市高校就讀或任教的博士,、博士后,，給予每月2000元生活補(bǔ)貼，在外地高校就讀或任教的博士、博士后,，安排住宿的給予每月2000元生活補(bǔ)貼,，未安排住宿的給予每月4000元租房和生活補(bǔ)貼。與在河?xùn)|依法注冊(cè)并納稅企業(yè)簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議,，參與企業(yè)重點(diǎn)課題研究,，幫助企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士、博士后,，每月給予1500元生活補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼時(shí)間一般為一年。建立河?xùn)|區(qū)人民政府特聘顧問(wèn)制度,，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者作為河?xùn)|區(qū)人民政府特聘顧問(wèn),，定期為河?xùn)|區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)并開(kāi)展專題講座，給予特聘顧問(wèn)每人1-3萬(wàn)元聘請(qǐng)費(fèi)和一定的講課咨詢費(fèi),。支持鼓勵(lì)各單位借助外腦開(kāi)展課題項(xiàng)目研究,，并視情況給予1-3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

鼓勵(lì)社會(huì)各界推薦高層次人才,。凡由個(gè)人推薦的高層次人才與河?xùn)|區(qū)用人單位簽訂5年以上正式協(xié)議的,，經(jīng)認(rèn)定，每成功推薦一名獎(jiǎng)勵(lì)推薦人2000-5000元,，成功推薦3名以上的,，頒發(fā)“伯樂(lè)”榮譽(yù)證書(shū)。支持和鼓勵(lì)人才中介機(jī)構(gòu)等引進(jìn)和舉薦高層次人才,，對(duì)成功引進(jìn)“兩院”院士,、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)的,，市財(cái)政給予2-20萬(wàn)元資金支持,，區(qū)財(cái)政按照1:1比例給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)培養(yǎng)本土人才,。對(duì)區(qū)內(nèi)人才經(jīng)培養(yǎng)新達(dá)到外引人才標(biāo)準(zhǔn),，且做出較大貢獻(xiàn)的，享受外引人才同樣政策待遇（安家費(fèi)除外）,。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)河?xùn)|區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作,，著力造就一批敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部,。不斷完善科技創(chuàng)新政策體系，進(jìn)一步激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域“名師名醫(yī)工作室”建設(shè),，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，給予5-10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。鼓勵(lì)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),，對(duì)經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批的各類重點(diǎn)競(jìng)賽活動(dòng)給予1-5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,。對(duì)由本區(qū)推薦獲得國(guó)家或省部級(jí)各類人才稱號(hào)和表彰的，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，給予1-5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì),。

鼓勵(lì)開(kāi)展人才評(píng)選表彰活動(dòng)。對(duì)經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批的各類人才評(píng)選表彰活動(dòng)給予一定的經(jīng)費(fèi)資助,。每三年選樹(shù)一批專業(yè)技術(shù)突出貢獻(xiàn)人才,，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。設(shè)立“河?xùn)|區(qū)人才工作先進(jìn)單位”等獎(jiǎng)項(xiàng),，獎(jiǎng)勵(lì)人才工作突出,，并為河?xùn)|區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的單位。

加強(qiáng)兩站一基地建設(shè),。鼓勵(lì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立院士專家工作站,、博士后工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,。對(duì)建立院士專家工作站的在河?xùn)|區(qū)注冊(cè)納稅企業(yè),，經(jīng)河?xùn)|區(qū)審核確認(rèn)后，給予30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,。對(duì)建立博士后工作站的在河?xùn)|區(qū)注冊(cè)納稅企業(yè),，經(jīng)河?xùn)|區(qū)審核確認(rèn)后，給予30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,；對(duì)建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在河?xùn)|區(qū)注冊(cè)納稅企業(yè),，經(jīng)河?xùn)|區(qū)審核確認(rèn)后，給予10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助,。

全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。依托區(qū)人才服務(wù)中心,，整合關(guān)系接轉(zhuǎn),、落戶、社保等服務(wù)事項(xiàng),，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)審批服務(wù)一站式限時(shí)辦結(jié),。著力引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，視情況給予5-30萬(wàn)元場(chǎng)地補(bǔ)貼,。加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，配建或配租20套左右的公共租賃住房,，為高層次人才提供周轉(zhuǎn)性居住用房,。引進(jìn)的高層次人才隨遷,、隨調(diào)的配偶無(wú)工作單位的，由用人單位或上級(jí)主管部門(mén)優(yōu)先安排就業(yè),，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)推薦崗位,。高層次人才隨遷子女，按照就近入學(xué),、優(yōu)先安置原則,，由區(qū)教育局提供區(qū)內(nèi)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源。

增加人才工作投入,。健全完善人才工作投入增長(zhǎng)機(jī)制,，每年按照上一年度區(qū)財(cái)政一般預(yù)算支出的0.5%安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金。