校長(zhǎng)告訴澎湃新聞?dòng)浾撸x開的主要是特崗教師,，并沒有在編教師,，“我們學(xué)校去年已經(jīng)有兩三位特崗教師離開，有的工作一年了,，有的工作兩年離開,，今年的招聘工作還沒有結(jié)束，所以暫時(shí)還沒老師走,?！?/p>

他說(shuō),，安陽(yáng)市各區(qū)招教的時(shí)間并不統(tǒng)一，有的老師在學(xué)期中途就被招走,，學(xué)校只能臨時(shí)找代課老師,，或者讓其他年級(jí)的老師代課，導(dǎo)致教學(xué)混亂,，“安陽(yáng)教師的流動(dòng)現(xiàn)象比較普遍,，我們也很無(wú)奈”。對(duì)于特崗教師離開的原因,，校長(zhǎng)說(shuō),，“每年分配到我們這里的老師大部分都是安陽(yáng)縣地區(qū)的老師，他們大多想回到安陽(yáng)縣或附近上班,，這樣離家近”,。

“我們想留也留不住?！毙ｉL(zhǎng)說(shuō),，學(xué)校也能理解他們的心情，但頻繁的教師流動(dòng),，對(duì)于內(nèi)黃縣的農(nóng)村教育確實(shí)是一個(gè)大問題,。

據(jù)澎湃新聞了解，特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,，通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣,、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，聘期為三年,。特崗教師實(shí)行合同管理,，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同,，合同中明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),。

在河南省教育廳公布的《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》）上“乙方（特崗教師）義務(wù)”一欄里，明確標(biāo)注：“除不可抗力因素并提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意外,，不得單方終止協(xié)議?！钡珜?duì)于特崗教師直接辭職或不工作,，《協(xié)議》中并沒有提出任何處罰性措施。

而在安陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站上發(fā)布的《2017年安陽(yáng)市公開招聘市教育局直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章》中,，對(duì)于“不得應(yīng)聘條件”,，僅提及“安陽(yáng)（含滑縣）范圍內(nèi)已在編的正式教師”，并未對(duì)特崗教師做出要求,。

教育局：合同上沒有規(guī)定懲罰

對(duì)于以上情況,，12月13日,，安陽(yáng)市教育局辦公室一名工作人員回復(fù)澎湃新聞稱，“特崗教師確實(shí)有任期三年的規(guī)定,，合同期沒到就離開的情況也存在,，但人往高處走，我們也不能阻止老師的離職或者調(diào)動(dòng),，更不能做出什么處罰,。”

他告訴澎湃新聞?dòng)浾?，每年安?yáng)農(nóng)村地區(qū)都會(huì)有十幾個(gè)特崗教師中途離職,，“因?yàn)檗r(nóng)村條件比較艱苦，特崗教授又以年輕女性居多,，來(lái)的時(shí)候會(huì)和縣里簽三年的工作協(xié)議,，但中途直接辭職或者考到市區(qū)任教，啥也不要就走了,，違約就違約了,，我們教育局也沒辦法，畢竟不能把他們綁起來(lái)限制人生自由,?！?/p>

特崗教師中途離職真的管不了？對(duì)此,，12月15日,，澎湃新聞?dòng)浾呗?lián)系了河南省教育廳，分管特崗教師的工作人員表示,，在政府與特崗教師簽訂的合同（上述《協(xié)議》）里,，對(duì)于特崗教師未滿期限離職，并未做政策要求,，也沒有相應(yīng)處罰,，“我們都是鼓勵(lì)特崗教師能夠完成任期，并且留校繼續(xù)任教,，只能是鼓勵(lì),?！?/p>

但對(duì)內(nèi)黃縣農(nóng)村家長(zhǎng)們所反應(yīng)的情況,，該工作人員表示，特崗教師的離開“合情但不合理”,，“內(nèi)黃縣是一個(gè)貧困地區(qū),，留不住人，都能理解,，師資流失肯定是要流失一部分的,，但每年內(nèi)黃縣也會(huì)再招新的特崗教師進(jìn)行補(bǔ)充,，總體來(lái)說(shuō)應(yīng)該是能補(bǔ)充這個(gè)缺口的?！?/p>