理性對待“造星”機制和粉絲經濟，電競核心還是提升自我

國內電競行業(yè)發(fā)展到現階段,，“造星”機制是重要組成部分,。

騰訊互娛移動電競業(yè)務部總經理,、KPL聯盟主席張易加說，電競“造星”機制模仿NBA選秀,，希望比賽本身提供舞臺,，讓電競職業(yè)選手成為明星?！巴ㄟ^他們不斷進取的故事和成長歷程,，來呈現電競本身的魅力，從而把電競正能量的文化能傳遞給觀眾,，也會帶來商業(yè)價值,。”

張宇辰正是騰訊電競造的一顆“星”,。

目前,，張宇辰有49萬微博粉絲，平日發(fā)微博的風格平易而詼諧,，還時常添加一條話題“#老帥老帥了#”,。人氣脫口秀演員王建國還發(fā)微博：“今天吃飯，一個服務員小伙兒非說我是王者職業(yè)選手老帥,，咋解釋都不聽,，最后只能跟他合了影。心疼這個小伙兒,，更心疼老帥,。”

什么時候感覺自己紅了,？張宇辰回答：“我們沒有那種意識,，都在訓練，跟外界接觸少,，不知不覺會突然發(fā)現還是有一定影響力的,。”一些很久沒接觸的朋友會很驚訝——“以前認識你時,，你什么都不是,，現在打職業(yè)，還真不錯”,。

張易加表示,，那些符合“造星”潛質的電競選手，首先必須游戲打得好,。在專業(yè)過關的基礎上,，想得到萬千粉絲的寵愛，則是諸多元素綜合的結果,。

“第一,，長得帥肯定很有優(yōu)勢,；第二，善于溝通,，能夠很好地表達和跟用戶互動,；第三，人品好,，善于在團隊里發(fā)揮積極的精神,。我們會做年度選手評選,，不僅看技術,，也看在團隊中發(fā)揮的作用?！?/p>

張易加特別舉了張宇辰的例子,，“他在團隊里是隊長，能發(fā)揮帶頭作用,，把大家聚集起來,，有效應對危機，或者協(xié)調團隊的矛盾”,。

　　場外cosplay表演,。

張易加強調，越到后期,，“人的品格跟素質會決定他未來能夠達到的高度”,。他們會堅持這樣的選拔方式，挑選和鼓勵類似張宇辰的選手,，把他們打造成未來的超級明星,。

不過，張宇辰顯得理性而克制,，“不是10個人上場去秀,，看誰打得好看，大家愿意看誰,。核心還是去提升自己,、變強”。

張宇辰說,，其實有時候挺心疼自己的粉絲,，畢竟這意味著他們在時間和精神上無償的付出?！白w機過來,，提前一天住一晚看比賽，有時候環(huán)境比較惡劣,，比賽場館又很擠,?？幢荣惖倪^程蠻舒服，散場的時候是比較難過的,?！?/p>