深化國企改革是中國經(jīng)濟體制改革的重點工作。項安波告訴記者,,國企改革要加強制度建設(shè),,形成長效機制,出臺國資監(jiān)管權(quán)力和責任清單,,對國企實施精準分類監(jiān)管,,形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場化經(jīng)營機制將成為國企改革的方向。
項安波認為,,國企改革重要的是改善經(jīng)營管理機制方面存在的問題,,“國有企業(yè)有資源優(yōu)勢,但也有天然的缺陷,,需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制,,同時,改革還是要跟產(chǎn)權(quán)保護,,釋放人的積極性同步推進”,。
新一輪國企改革要適應已經(jīng)發(fā)生重大變化的中國經(jīng)濟環(huán)境,以提升整個國民經(jīng)濟整體效率和國家經(jīng)濟競爭力為目標,,促進構(gòu)建國民共進,、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟格局,項安波說,。(完)
一直以來,,圍繞國資國企改革,社會上存在一些極端的觀點,,“全盤私有化”就是其中爭論很大的說法之一,。這一來自國外的經(jīng)驗被一些人認為是中國國資國企改革的“靈丹妙藥”