許多企業(yè)和職工關(guān)心，建立企業(yè)年金有何益處,？聶明雋介紹,，從職工角度講，有利于提高職工退休后收入水平,。隨著養(yǎng)老保險制度的改革完善,，未來職工基本養(yǎng)老保險主要發(fā)揮“保基本”作用,，即基本養(yǎng)老金用于保障基本生活,，第二三支柱的補充養(yǎng)老保險作用將逐步增強。

“如果職工參加企業(yè)年金計劃,，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費,，通過長期積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值,，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，另外增加一塊收入，提高生活水平,?！甭櫭麟h說,，企業(yè)年金遵循信托法原則，基金具有獨立性,，運營嚴(yán)格規(guī)范,，能夠保證職工在達到條件后領(lǐng)取待遇，不會被企業(yè)或者管理機構(gòu)等挪作其他用途,，也不受企業(yè)解散,、撤銷、破產(chǎn)等情況的影響,。

聶明雋說，隨著科技進步和經(jīng)濟發(fā)展,，企業(yè)間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭,，加上我國人口老齡化不斷加速，勞動力增量逐步減少,、流動性增大,，企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。建立企業(yè)年金,，有利于企業(yè)長遠發(fā)展,。

“企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法,、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能,，能夠較好地滿足企業(yè)吸引和留住人才以及穩(wěn)定職工隊伍的需求，有利于提升企業(yè)的競爭力,，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ),。”聶明雋說,。（經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 韓秉志）