許多企業(yè)和職工關(guān)心,，建立企業(yè)年金有何益處,？聶明雋介紹，從職工角度講,，有利于提高職工退休后收入水平,。隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革完善，未來職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要發(fā)揮“?；尽弊饔?，即基本養(yǎng)老金用于保障基本生活，第二三支柱的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作用將逐步增強(qiáng),。

“如果職工參加企業(yè)年金計(jì)劃,，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶繳費(fèi)，通過長(zhǎng)期積累和投資運(yùn)營(yíng),，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金的有效增值,，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入,，提高生活水平,。”聶明雋說,，企業(yè)年金遵循信托法原則,，基金具有獨(dú)立性，運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格規(guī)范,，能夠保證職工在達(dá)到條件后領(lǐng)取待遇，不會(huì)被企業(yè)或者管理機(jī)構(gòu)等挪作其他用途,，也不受企業(yè)解散,、撤銷、破產(chǎn)等情況的影響,。

聶明雋說,，隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，加上我國(guó)人口老齡化不斷加速,，勞動(dòng)力增量逐步減少,、流動(dòng)性增大，企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大,。建立企業(yè)年金,，有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

“企業(yè)年金所具備的延期支付功能,、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法,、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能，能夠較好地滿足企業(yè)吸引和留住人才以及穩(wěn)定職工隊(duì)伍的需求,，有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！甭櫭麟h說,。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志）