許多企業(yè)和職工關(guān)心,，建立企業(yè)年金有何益處？聶明雋介紹,，從職工角度講,，有利于提高職工退休后收入水平,。隨著養(yǎng)老保險制度的改革完善,，未來職工基本養(yǎng)老保險主要發(fā)揮“?；尽弊饔茫椿攫B(yǎng)老金用于保障基本生活，第二三支柱的補(bǔ)充養(yǎng)老保險作用將逐步增強(qiáng),。

“如果職工參加企業(yè)年金計劃,，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費(fèi),，通過長期積累和投資運(yùn)營,，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值,，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，另外增加一塊收入，提高生活水平,?！甭櫭麟h說,，企業(yè)年金遵循信托法原則,，基金具有獨(dú)立性,，運(yùn)營嚴(yán)格規(guī)范,，能夠保證職工在達(dá)到條件后領(lǐng)取待遇，不會被企業(yè)或者管理機(jī)構(gòu)等挪作其他用途，也不受企業(yè)解散、撤銷,、破產(chǎn)等情況的影響,。

聶明雋說,，隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭,，加上我國人口老齡化不斷加速,，勞動力增量逐步減少、流動性增大,，企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大,。建立企業(yè)年金,，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,。

“企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法,、權(quán)益歸屬規(guī)則所具備的約束功能,，能夠較好地滿足企業(yè)吸引和留住人才以及穩(wěn)定職工隊(duì)伍的需求,，有利于提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ),?！甭櫭麟h說。（經(jīng)濟(jì)日報·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志）