日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》,。一起來(lái)看看工資,、職稱、榮譽(yù)評(píng)選等方面都有哪些新政策——

　　改革完善全科醫(yī)生薪酬制度

推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革,，體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,。

按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求,，合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量,，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，使其工資水平與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接,。

鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生,，地方要根據(jù)實(shí)際，在核定績(jī)效工資總量時(shí)給予其進(jìn)一步傾斜,。

建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資水平正常增長(zhǎng)機(jī)制,。

完善績(jī)效工資分配，調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,，內(nèi)部績(jī)效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼,。

推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約服務(wù)費(fèi)作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分,，可用于人員薪酬分配,。

將服務(wù)對(duì)象健康狀況和居民滿意度納入考核指標(biāo)，加強(qiáng)簽約服務(wù)質(zhì)量考核,，考核結(jié)果與家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的簽約服務(wù)收入掛鉤,，確保簽約服務(wù)質(zhì)量,。

完善全科醫(yī)生聘用管理辦法

政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生的配備，

對(duì)本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排,，簡(jiǎn)化招聘程序,，可采取面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘,。

對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生,，可實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”（縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用）,。

對(duì)經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格到村衛(wèi)生室工作的助理全科醫(yī)生,，可實(shí)行“鄉(xiāng)管村用”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用管理、村衛(wèi)生室使用）,。

拓展全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在臨床醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)中,，對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，在人員招聘,、職稱晉升,、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學(xué),、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,，落實(shí)工資等相關(guān)待遇。

增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例,，重點(diǎn)向經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生傾斜。

本科及以上學(xué)歷畢業(yè),、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的,，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱,。

基層全科醫(yī)生參加中級(jí)職稱考試或申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),，外語(yǔ)成績(jī)可不作為申報(bào)條件，對(duì)論文,、科研不作硬性規(guī)定,，側(cè)重評(píng)價(jià)臨床工作能力，將簽約居民數(shù)量,、接診量,、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱評(píng)審的重要依據(jù),；

申報(bào)高級(jí)職稱實(shí)行單獨(dú)分組,、單獨(dú)評(píng)審。

完善全科醫(yī)生聘用管理辦法

堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，實(shí)行以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向,、單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體,、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的全科醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)地位,。

對(duì)長(zhǎng)期扎根基層,、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生，按照黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

在享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員推選和全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才,、全國(guó)先進(jìn)工作者、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評(píng)選工作中,，向基層全科醫(yī)生傾斜。

鼓勵(lì)各地按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展全科醫(yī)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,。

組織開(kāi)展全科技能競(jìng)賽等活動(dòng),，對(duì)優(yōu)秀全科醫(yī)生給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)家衛(wèi)計(jì)委：提升全科醫(yī)生吸引力 才有更多年輕人加入

全科醫(yī)生就是平常說(shuō)的家庭醫(yī)生,，在基層擔(dān)任多發(fā)病,、常見(jiàn)病的診療等服務(wù)，越來(lái)越受到大家廣泛的關(guān)注,。1月25日，國(guó)新辦舉行了新聞發(fā)布會(huì),，介紹了《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制意見(jiàn)》有關(guān)情況,。

在《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制意見(jiàn)》中明確提出，到2020年,，城鄉(xiāng)每萬(wàn)居民擁有2-3名合格的全科醫(yī)生,。截至2016年底，我國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生共有20.9萬(wàn)人,，占執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的6.6%,，每萬(wàn)人口擁有全科醫(yī)生1.51人。據(jù)此計(jì)算,，我國(guó)全科醫(yī)生缺口大約有9萬(wàn)多人,。

國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任曾益新表示，目前最突出的問(wèn)題是全科醫(yī)生崗位吸引力不夠,，要著力采取一些措施,。一是要改革完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績(jī)效工資政策，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生的工資水平,。二是讓全科醫(yī)生在基層工作能夠有職業(yè)發(fā)展的空間,。比如住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科生可享受碩士研究生待遇，可以直接考中級(jí)職稱,。