不少干部缺乏專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際不夠了解,，工作方法不夠接地氣

“尚賢者,，政之本也?！贝笳结槾_定后,，干部是決定因素。然而現(xiàn)實中,，愿意做農(nóng)村工作,、會做農(nóng)村工作的干部還比較少；不少干部缺乏相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗,，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際不夠了解,，工作方法不夠接地氣。只有改變這種狀況,，才能切實提高黨把方向,、謀大局、定政策,、促改革的能力定力,，提高新時代黨領導農(nóng)村工作能力水平，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實施,。

如何打造一支合格的“三農(nóng)”工作隊伍,？文件把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民作為基本要求,，指出了隊伍建設的方向。要懂農(nóng)業(yè),，善于學習農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和技術(shù)，勤于到田間地頭與實際接觸,，不斷提高引領市場和依法行政的能力,；要愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情,，善于傾聽了解農(nóng)民群眾的訴求和期盼，從實際出發(fā),，尊重農(nóng)民的首創(chuàng)精神,，尊重農(nóng)村發(fā)展規(guī)律,，切實維護好農(nóng)民群眾的利益。

圖片來源：人民日報 制圖：張芳曼

如何培養(yǎng),、管理,、使用“三農(nóng)”干部？各級黨委和政府主要領導干部要懂“三農(nóng)”工作,、會抓“三農(nóng)”工作,，分管領導要真正成為“三農(nóng)”工作行家里手。制定并實施培訓計劃,，全面提升“三農(nóng)”干部隊伍的能力和水平,。要把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實績優(yōu)秀的干部,，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導向,。

考慮鄉(xiāng)村發(fā)展不平衡性和不斷分化趨勢，根據(jù)現(xiàn)狀和需要編制地方規(guī)劃和專項規(guī)劃或方案

新世紀以來,，“三農(nóng)”政策體系基本成熟穩(wěn)定,，今年中央一號文件搭建起了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的四梁八柱。有必要把這些重大政策法治化,，強化黨內(nèi)法規(guī)和國家法治保障,。