引人才重實效 留人才出實招(一線調(diào)查)

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人才資源是第一資源。西安市作為我國人才集聚高地,，擁有科研機構(gòu)3000多家，每年在校大學(xué)生120萬人,，但長期以來人才資源開發(fā)水平不高,，“孔雀東南飛”現(xiàn)象是常態(tài)。去年以來,，西安市出臺了力度空前的人才政策,，力圖為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更強的智力引領(lǐng)。新的政策包括哪些內(nèi)容,？實施效果如何,？

推出系列人才政策，彰顯“西”引力

33歲的宋杰從北京大學(xué)博士畢業(yè)后,，在美國一家科研機構(gòu)擔(dān)任首席科學(xué)家,。近一年來，宋杰多次回國,，為將自己的事業(yè)和家庭扎根西安做準(zhǔn)備,，“西安的人才政策給了我們許多便利，讓我們可以專注于科研,?！彼谓苷f。

宋杰回國研究半極性氮化鎵基綠光發(fā)光二極管技術(shù)并將其產(chǎn)業(yè)化,，除了能獲得2000萬元的項目投資,，他的團隊還將獲得西安市獎勵的300萬元項目配套資金，“我舉家搬來西安,，還會獲得50萬元的購房補貼,，愛人的工作和孩子的上學(xué)都會得到妥善解決?！彼谓苷f,。

給予100萬元到500萬元創(chuàng)業(yè)支持、購房優(yōu)惠20%、減免所得稅,、落實配偶就業(yè),、按意愿選擇在市內(nèi)落戶……2017年，西安發(fā)布了被稱為“史上最優(yōu)”的人才政策,，從高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成果轉(zhuǎn)化等方面，對人才支持政策進(jìn)行專項統(tǒng)籌,、升級管理和深度優(yōu)化,。

“西安出臺的人才、戶籍,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等系列政策,，突出服務(wù)功能，最大限度留住各類人才,，使西安成為海內(nèi)外青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘福地’,。”西安市委常委,、組織部部長趙敏說,。

截至去年11月底，西安市新引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才13名,、國家級領(lǐng)軍人才42名,、地方級領(lǐng)軍人才65名，落戶18.6萬人,；9名院士與企業(yè)簽訂了共建院士專家工作站合作協(xié)議,。