引人才重實效 留人才出實招(一線調(diào)查)

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人才資源是第一資源。西安市作為我國人才集聚高地,，擁有科研機構3000多家,，每年在校大學生120萬人，但長期以來人才資源開發(fā)水平不高,，“孔雀東南飛”現(xiàn)象是常態(tài),。去年以來，西安市出臺了力度空前的人才政策，力圖為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更強的智力引領,。新的政策包括哪些內(nèi)容,？實施效果如何？

推出系列人才政策,，彰顯“西”引力

33歲的宋杰從北京大學博士畢業(yè)后,，在美國一家科研機構擔任首席科學家。近一年來,，宋杰多次回國,，為將自己的事業(yè)和家庭扎根西安做準備，“西安的人才政策給了我們許多便利,，讓我們可以專注于科研,。”宋杰說,。

宋杰回國研究半極性氮化鎵基綠光發(fā)光二極管技術并將其產(chǎn)業(yè)化,，除了能獲得2000萬元的項目投資，他的團隊還將獲得西安市獎勵的300萬元項目配套資金,，“我舉家搬來西安,，還會獲得50萬元的購房補貼，愛人的工作和孩子的上學都會得到妥善解決,?！彼谓苷f。

給予100萬元到500萬元創(chuàng)業(yè)支持,、購房優(yōu)惠20%,、減免所得稅、落實配偶就業(yè),、按意愿選擇在市內(nèi)落戶……2017年,，西安發(fā)布了被稱為“史上最優(yōu)”的人才政策，從高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成果轉化等方面,，對人才支持政策進行專項統(tǒng)籌、升級管理和深度優(yōu)化,。

“西安出臺的人才,、戶籍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等系列政策,，突出服務功能，最大限度留住各類人才,，使西安成為海內(nèi)外青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的‘福地’,。”西安市委常委,、組織部部長趙敏說,。

截至去年11月底,，西安市新引進國內(nèi)外頂尖人才13名、國家級領軍人才42名,、地方級領軍人才65名,，落戶18.6萬人；9名院士與企業(yè)簽訂了共建院士專家工作站合作協(xié)議,。