原標題? 精準問責 倒逼干事創(chuàng)業(yè)

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　　《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_,，對不擔當不作為的干部,，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職,、該調整的調整,、該降職的降職,，使能上能下成為常態(tài),。

針對個別干部慢作為,、不作為,、亂作為的情況,，天津市去年開展了專項治理。采取了哪些舉措,，有何效果,？不擔當不作為如何認定？怎樣精準問責,、健全機制,，做到“抓平時管長遠”？記者展開了調查,。

“對不作為不擔當,，市委和市政府已經(jīng)下了狠心、大決心,，將以壯士斷腕的精神,，掀起‘問責’風暴，根治不作為不擔當,，建設一支擔當作為,、奮斗奉獻的干部隊伍?！碧旖蚴形饕撠熗驹谌惺屑墮C關干部大會暨“雙萬雙服促發(fā)展”活動動員會上說,。

2017年，天津開展了不作為不擔當問題專項治理,，今年又啟動為期3年的專項治理行動,。問責風暴，效果如何？

　　治什么

　　確定10類問題作為整治重點,，向不作為不擔當嚴厲問責

“我們現(xiàn)在一些干部,，特別是一些處級干部，對于企業(yè),、群眾想辦成的事情,、需要解決的問題，第一反應不是想辦成,，而是首先為辦不成找理由,，這是典型的不作為不擔當?！碧旖蚴兄饕撠熗局毖圆恢M,。

天津市工商聯(lián)一直積極爭取授權其社會組織業(yè)務主管單位資格，這項工作從2009年8月就開始著手,，然而直至今年4月市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調后才予以授權,。一項授權，天津市工商聯(lián)等了將近9年,。