春節(jié)期間,，因為這樣或者那樣的原因,，不少勞動者必需延長工作時間,。當然,，勞動者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報酬。

對于很多公務(wù)員而言,，加班更是家常便飯，比如公安民警,。那么，對于公務(wù)員的加班,，法律是怎么規(guī)定的呢？

公務(wù)員標準工時

1995年頒布實施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》明確,，我國境內(nèi)的國家機關(guān),、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工,，每日工作8小時,、每周工作40小時。

加班與加班費

加班,，其實就是延長工作時間,，具體又可分為：加班,、加點,。加班，是指用人單位安排勞動者在法定休假日或休息日工作,。加點,，是指用人單位安排勞動者在標準工作日以外延長工作時間進行工作，包括提前上班或推遲下班,。

加班費則是針對加班的這段時間,，勞動者應(yīng)該獲得的工資報酬。我國《勞動法》明確了延長工作時間的條件,、標準和工資報酬,。其中，第四十四條規(guī)定：

有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬,。

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,。

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

《勞動法》不適用于公務(wù)員