春節(jié)期間,，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動(dòng)者必需延長工作時(shí)間,。當(dāng)然,，勞動(dòng)者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。

對(duì)于很多公務(wù)員而言,，加班更是家常便飯,，比如公安民警。那么,，對(duì)于公務(wù)員的加班,，法律是怎么規(guī)定的呢？

公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

1995年頒布實(shí)施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》明確,，我國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí),。

加班與加班費(fèi)

加班，其實(shí)就是延長工作時(shí)間,，具體又可分為：加班,、加點(diǎn)。加班,，是指用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日或休息日工作,。加點(diǎn)，是指用人單位安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作時(shí)間進(jìn)行工作,，包括提前上班或推遲下班,。

加班費(fèi)則是針對(duì)加班的這段時(shí)間，勞動(dòng)者應(yīng)該獲得的工資報(bào)酬,。我國《勞動(dòng)法》明確了延長工作時(shí)間的條件,、標(biāo)準(zhǔn)和工資報(bào)酬。其中,，第四十四條規(guī)定：

有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。

（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,。

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,。

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

《勞動(dòng)法》不適用于公務(wù)員