“我國的基礎研究存在一些問題必須要改革,。”在6日的科技界聯(lián)組會議上,，中科院院士,、地球物理學家朱日祥委員爭取到了一個主題發(fā)言的機會，他要說說他最關(guān)注的基礎研究,。他的發(fā)言很快受到不少委員的當場“點贊”,。中國科學院空間科學與應用研究中心主任吳季委員也發(fā)言表示，“進一步加強由政府主導,、有組織的定向基礎研究”,。

這幾天，科技界的小組討論中,，“基礎研究”一直都是熱詞,。政府工作報告明確提出要強化基礎研究和應用基礎研究，更讓委員們“激動”和“期待”,。

人才評價,，從評“帽子”轉(zhuǎn)為評“創(chuàng)新”

“在基礎研究領域，出現(xiàn)了‘帽子’人才滿天飛,、原始創(chuàng)新乏力的尷尬局面,。”在朱日祥看來,，基礎研究面臨的眾多問題中,，人才評價體系是最亟待解決的,。

更讓他著急的是，最近幾年,，這個問題反而因為“雙一流”帶來的高校人才搶奪戰(zhàn)而愈演愈烈,。他表示，為了評上“雙一流”,，高校都在搶奪“帽子人才”,，挖人的看重數(shù)量，被挖的看重待遇,，這種亂象蔓延十分不利于基礎研究的發(fā)展,。

千人計劃、青年千人計劃,、長江學者,、優(yōu)秀青年科學基金、國家杰出青年科學基金等正是被頻繁提及的“帽子”,。朱日祥提出,，這些種類繁多的“帽子工程”擾亂了正常的學術(shù)生態(tài)，加劇了學術(shù)界的浮躁學風,，不利于青年人才心無旁騖地做研究,。

朱日祥認為，為了營造長效機制,，國家應盡快建立以科學貢獻量為核心的人才考核,。他說，基礎研究有很多難以預料的可能性,，更要鼓勵青年人才大膽探索創(chuàng)新,。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不能靠大躍進，讓優(yōu)秀青年人才享受寬松的科研環(huán)境和探索過程才是關(guān)鍵,。要實現(xiàn)這一目標,，必須要把帽子品牌轉(zhuǎn)向創(chuàng)新品牌。