7日,，旨在考察當前中國女性職場人士領(lǐng)導能力和影響力的《2017女性,、職業(yè)與幸福感：數(shù)字數(shù)代女性職場影響力報告》正式發(fā)布。據(jù)了解,，該報告由勵媖中國與德勤中國共同發(fā)起,，通過收集問卷、數(shù)據(jù)分析,、案例研究,、深度訪談等方式，深入解析中國職場女性的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，并為促進女性職業(yè)發(fā)展和職場性別多元化及包容性提出相應(yīng)建議,。

報告顯示，中國女性勞動參與率約為63.3%,，高于經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）（57%）和亞太國家（62%）的平均水平,。相比于世界其他地區(qū)的女性，中國女性對國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的貢獻最大,，為41%,。同時，中國職業(yè)女性在情商,、視野寬度等能力方面表現(xiàn)更強,，78%的女性想在職場進入管理層。與此同時,，企業(yè)的數(shù)字化程度越高,，女性就越有可能為企業(yè)投入更多的時間和精力。不過,，隨著女性職位的提升,，與同級別男性相比，缺乏工作與生活平衡則帶給她們更大的挑戰(zhàn)。因此,，報告也建議企業(yè)需要創(chuàng)造更多適合女性職業(yè)發(fā)展階段特征的工作角色和晉升機會,。（記者王俊嶺）