中國日報網(wǎng)3月8日電（朱月紅 嚴(yán)玉潔）1909年,，美國首次慶祝婦女節(jié)，紀(jì)念1908年紐約市上萬名制衣女工為改善工作條件而罷工的事件,。2019年,，世界各國同慶三八婦女節(jié)，慶祝婦女在經(jīng)濟,、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻和取得的巨大成就,。

時至今日，這個全世界婦女的節(jié)日已走過100多個年頭,，但這個節(jié)日的“硬核”始終沒有變化,，那便是讓婦女獨立自強的聲音被更多人聽見。

在中國,，女性的地位不斷提升,，各行各業(yè)涌現(xiàn)出無數(shù)“巾幗英雄”。中國政府也一直在積極推動婦女事業(yè)的發(fā)展,，積極保障婦女權(quán)益,。今年的政府工作報告就提到要堅決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視。

前段時間,，人社部,、教育部等9部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》。其中，“招聘不得詢問婦女婚育情況”的話題不久就沖上微博熱搜第一,，引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議,。

對此，全國人大代表黃艷認為,，這是保障婦女權(quán)益一個非常必要的措施,。結(jié)婚和生育是女性的權(quán)利，應(yīng)該通過法定形式,、政策形式保障,，這是對婦女權(quán)益最大的保護。

她也表示,，希望配套措施能夠完善一些,，比如說用人單位很多時候崗位和人員的設(shè)定是有一定比例的，以教育行業(yè)為例,，過去的師生比例,，沒有考慮到這個行業(yè)女性教師特別多，有時候特別是休產(chǎn)假扎堆的時候,，就會帶來這樣那樣的問題,。

不過，她認為這些是次要的,。她說：“尊重婦女,、保障女性權(quán)利，這是一個價值導(dǎo)向,，我們不能動搖,。在配套措施方面，希望我們考慮根據(jù)女職工的數(shù)量等,，有更合理的人員安排,。”

誠如全國人大代表黃艷所說,，我們的確需要考慮到實際情況,，促進女性平等就業(yè)。

中國政府促進女性就業(yè)平等的努力也引發(fā)外媒持續(xù)關(guān)注,。

美國《紐約時報》網(wǎng)站報道截圖

美國《紐約時報》網(wǎng)站2月21日刊發(fā)題為“中國規(guī)定用人單位不得詢問婦女婚育情況”的文章,。文章稱，中國正采取新措施應(yīng)對就業(yè)性別歧視問題,，包括規(guī)定招聘不得詢問婦女婚育情況,。

文章指出，中國官方發(fā)布的這則《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》,，進一步明確了招聘環(huán)節(jié)中就業(yè)性別歧視的含義,。這則《通知》被視為提倡婦女權(quán)益的勝利,，受到廣泛歡迎。

英國路透社網(wǎng)站報道截圖