新京報訊 (記者沙雪良)2017年11月1日，十二屆北京市委第二輪巡視工作啟動,。日前,，市委巡視組向24家市屬國企反饋了巡視情況,，其中，9家國企“疏解整治促提升”工作不力,，11家國企或二級企業(yè)選人用人不規(guī)范,，6家企業(yè)存在違規(guī)兼職的問題,，17家國企存在違反中央八項規(guī)定精神問題。

存在干部違規(guī)持股,、“退而不休”等問題

“對‘疏解整治促提升’工作謀劃不夠,、推進緩慢，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效不明顯,，創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)發(fā)展嚴重不足,。”這是北京市委第一巡視組向北京京城機電控股有限責(zé)任公司反饋的巡視情況中的一段話,。

與這家國企類似,，還有8家國企“疏整促”工作執(zhí)行不力。如,，北京隆達輕工控股有限責(zé)任公司執(zhí)行“疏解整治促提升”專項行動站位不高,、行動遲緩；北京市政路橋集團有限公司和中國電子進出口北京公司落實“疏整促”工作“不堅決”,。

此外,，6家國企存在違規(guī)兼職問題。如,，北京糧食集團有限責(zé)任公司履行干部選任程序不嚴,，違規(guī)兼職、因私出國(境)等專項治理工作不到位,；北京京城機電控股有限責(zé)任公司干部兼職清理不到位,，干部違規(guī)持股依然存在，存在“退而不休”,，巧立名目終身享受在職待遇等問題,。

11家企業(yè)選人用人不規(guī)范

巡視組反饋表明，11家單位選人用人不規(guī)范,。如,，城鄉(xiāng)商業(yè)(集團)股份有限公司選人用人問題突出，制度落實不嚴,，干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡,；北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團有限公司選人用人工作不規(guī)范，存在突擊調(diào)整干部的現(xiàn)象,。

市委第七巡視組指出,，市供銷合作總社選人用人工作不規(guī)范，兼職和出國(境)管理不嚴格,；市委第三巡視組指出,，市保障性住房建設(shè)投資中心中層領(lǐng)導(dǎo)缺編較多，干部選拔任用不規(guī)范，因私出國管理不嚴,。

巡視反饋情況顯示,，至少17家單位存在違反中央八項規(guī)定精神情況，占本輪巡視24家國企的七成,。如,，北京國際技術(shù)合作中心違反中央八項規(guī)定精神問題仍時有發(fā)生；北京對外經(jīng)貿(mào)控股集團有限公司下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題依然突出,。