多地推優(yōu)惠政策 招“急缺人才”

近年來(lái),，無(wú)論是國(guó)考還是省考，公務(wù)員招錄政策不斷加強(qiáng)向基層傾斜,，充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍,。觀察今年各地的公務(wù)員招錄政策，除了更重基層,，一些省份也推出優(yōu)惠政策,，招錄專(zhuān)業(yè)人才或急缺人才。

例如,，今年,，廣西將部分招錄機(jī)關(guān)急需的醫(yī)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、食品檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位列為緊缺職位,，給予放寬筆試開(kāi)考比例、單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等傾斜政策,；對(duì)新錄用公務(wù)員符合所在市,、縣高層次或緊缺人才引進(jìn)政策條件的，各市,、縣可結(jié)合實(shí)際情況制定具體政策,，給予享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

據(jù)安徽省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，今年安徽將采取放寬資格條件,、降低開(kāi)考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),、面向本市戶(hù)籍人員招考等措施,，及時(shí)為基層補(bǔ)充城鄉(xiāng)規(guī)劃,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游管理等急需專(zhuān)業(yè)人才,，努力造就一支懂農(nóng)業(yè),、知農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,。

在江西,，為解決基層市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才緊缺問(wèn)題，江西省今年公務(wù)員招錄中,，全省市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管部門(mén)共拿出招錄計(jì)劃549名,，主要分布在市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管基層分局。

陜西也要求,，用人單位在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，結(jié)合現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)實(shí)際,，合理設(shè)置職位資格條件,；積極推進(jìn)分級(jí)分類(lèi)考試，對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位增加專(zhuān)業(yè)科目筆試,，強(qiáng)化公務(wù)員錄用考試科學(xué)化水平,，提高人崗匹配度，為全省各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充急需專(zhuān)業(yè)人員,。