重“帽子” 更要看“里子”(科技雜談)

地方政府和高校院所引進人才,，應堅持“唯才是舉”,，不拘一格引進創(chuàng)新能力強,、創(chuàng)新潛力大的真正人才

隨著創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和高校“雙一流”建設的深入推進,，近年來不少地方和高校院所競相出臺優(yōu)惠政策,，千方百計吸引科技人才。在競爭激烈的“引才大戰(zhàn)”中,，有一種傾向值得警惕：只要對方有“兩院院士”“千人計劃學者”“國家自然科學基金杰出青年”“長江學者”等“帽子”，就往往不去考察其當前的創(chuàng)新實力和未來的創(chuàng)新潛力,，爭相引進，并優(yōu)先給予高額的經費支持和優(yōu)厚的生活待遇,。

重視人才,、不惜重金吸引人才無可厚非，但需要考慮的是：“帽子”和“里子”(本事)完全是一回事嗎,？“帽子”越大本事就一定越大,？

事實上,，這些“帽子”的背后大多是我國為了延攬海內外學界精英,、培養(yǎng)造就高水平學科帶頭人而實施的重大人才工程,。這些人才工程的實施，吸引了一大批高層次領軍人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，在建設創(chuàng)新型國家中發(fā)揮著積極的作用,。至于“兩院院士”，更是代表了我國學術界的最高榮譽,，獲得者都有很高的科學技術成就,。因此，這些“帽子”在“引才大戰(zhàn)”中受到各方追捧,，是有一定合理性的,。

但是，科技人才評價又有其復雜性和特殊性,，不能一概而論,，簡單地以“帽子”論英雄。因為,，評上這些“帽子”的往往是優(yōu)秀人才,，落選的也不一定就沒水平。有些“帽子”如“青年千人計劃”是為吸引海外有為青年設立的,，近年來回國的優(yōu)秀海歸人才逐年增多,，國內培養(yǎng)的高水平青年人才也迅速增長,，他們中的一些人與有“帽子”的人才實力相當、難分伯仲,。對這些人的評價,，如果只以“帽子”來衡量，難免失之偏頗,。