近日,，記者從天津市委組織部獲悉，在不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理中,，根據(jù)年度考核和平時(shí)了解掌握的情況,，市委決定對(duì)在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的5名市管干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

1.天津市人民政府僑務(wù)辦公室原黨組書記,、原主任周路,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。周路作為黨政主要負(fù)責(zé)人,，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)不高,，駕馭能力較弱，不善于抓班子帶隊(duì)伍,，作風(fēng)不民主,；業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作思路不夠清晰,，對(duì)僑務(wù)工作研究得不夠深入,，破解所屬單位遇到的困難招法不多；工作方法簡(jiǎn)單生硬,，做干部思想政治工作不到位,，本單位干部隊(duì)伍思想較亂，群眾認(rèn)可度不高。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定,，免去周路天津市人民政府僑務(wù)辦公室黨組書記,、主任職務(wù)，改任天津市人民政府口岸服務(wù)辦公室副主任,、黨組成員,，一級(jí)巡視員。2017年年度考核為不稱職等次,。

2.天津國際工程咨詢公司原黨委書記,、原總經(jīng)理，天津市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心原主任陳黎明,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。陳黎明作為黨政主要負(fù)責(zé)人，駕馭局面和抓班子帶隊(duì)伍能力不足,，班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，思想不夠解放,，對(duì)公司長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)不明確,；抓干部從嚴(yán)管理和思想建設(shè)不到位，干部隊(duì)伍作風(fēng)不正,；推動(dòng)工作不夠深入,，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，對(duì)市委巡視組提出的“歷史性派性”問題和上下級(jí)公司同業(yè)經(jīng)營,、干部管理等問題,，有畏難情緒，破解問題招法少,，群眾認(rèn)可度不高,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去陳黎明天津國際工程咨詢公司黨委書記,、委員,、總經(jīng)理，天津市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心主任職務(wù),。2017年年度考核為不稱職等次,。

3.天津市工會(huì)管理干部學(xué)院原黨委書記張鐵柱，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。張鐵柱作為黨委主要負(fù)責(zé)人,，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),，許多工作不研究,、不推動(dòng),，存在守?cái)偹枷耄蝗狈︸{馭能力,，抓班子帶隊(duì)伍招法不多，履行黨建第一責(zé)任不到位,，思想政治工作跟不上,，教職工隊(duì)伍渙散，學(xué)院內(nèi)部管理混亂,；與班子成員缺乏溝通,，推動(dòng)工作沒有形成合力，管理上失之于寬,、失之于軟,；群眾認(rèn)可度不高。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,，免去張鐵柱天津市工會(huì)管理干部學(xué)院黨委書記,、委員職務(wù)。2017年年度考核為不稱職等次,。