近日,，記者從天津市委組織部獲悉，在不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理中,，根據(jù)年度考核和平時了解掌握的情況,，市委決定對在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的5名市管干部進行嚴(yán)肅問責(zé)。

1.天津市人民政府僑務(wù)辦公室原黨組書記,、原主任周路,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。周路作為黨政主要負(fù)責(zé)人,，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)不高,，駕馭能力較弱，不善于抓班子帶隊伍,，作風(fēng)不民主,；業(yè)務(wù)能力不強，工作思路不夠清晰,，對僑務(wù)工作研究得不夠深入,，破解所屬單位遇到的困難招法不多；工作方法簡單生硬,，做干部思想政治工作不到位,，本單位干部隊伍思想較亂，群眾認(rèn)可度不高,。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定,，免去周路天津市人民政府僑務(wù)辦公室黨組書記、主任職務(wù),，改任天津市人民政府口岸服務(wù)辦公室副主任、黨組成員，一級巡視員,。2017年年度考核為不稱職等次,。

2.天津國際工程咨詢公司原黨委書記、原總經(jīng)理,，天津市政府投資項目評審中心原主任陳黎明,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。陳黎明作為黨政主要負(fù)責(zé)人,，駕馭局面和抓班子帶隊伍能力不足,，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,，思想不夠解放,，對公司長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)不明確；抓干部從嚴(yán)管理和思想建設(shè)不到位,，干部隊伍作風(fēng)不正,；推動工作不夠深入，處理復(fù)雜問題能力不強,，對市委巡視組提出的“歷史性派性”問題和上下級公司同業(yè)經(jīng)營,、干部管理等問題，有畏難情緒,，破解問題招法少,，群眾認(rèn)可度不高，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定,，免去陳黎明天津國際工程咨詢公司黨委書記,、委員、總經(jīng)理,，天津市政府投資項目評審中心主任職務(wù),。2017年年度考核為不稱職等次。

3.天津市工會管理干部學(xué)院原黨委書記張鐵柱,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。張鐵柱作為黨委主要負(fù)責(zé)人，事業(yè)心,、責(zé)任感不強,，許多工作不研究、不推動,，存在守攤思想,；缺乏駕馭能力，抓班子帶隊伍招法不多,，履行黨建第一責(zé)任不到位,，思想政治工作跟不上,，教職工隊伍渙散，學(xué)院內(nèi)部管理混亂,；與班子成員缺乏溝通,，推動工作沒有形成合力，管理上失之于寬,、失之于軟,；群眾認(rèn)可度不高。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,，免去張鐵柱天津市工會管理干部學(xué)院黨委書記,、委員職務(wù)。2017年年度考核為不稱職等次,。