連日來,，多省份發(fā)布了各地2018年度公務員招錄的面試公告，在經(jīng)過激烈的筆試競爭之后，進入面試環(huán)節(jié),，對于這些“準公務員”的考查如何進行,？公務員招錄的面試有哪些紀律要求,？

　　多省份啟動公務員招錄面試

　　——考官異地執(zhí)考 面試過程全程錄像

今年上半年,，大多數(shù)省份啟動了2018年度公務員招錄工作，今年4月21日,，全國有20多個省份同日舉行公務員招錄的筆試,。目前，多數(shù)省份的公務員招錄筆試成績已經(jīng)放榜,，招錄工作進入面試環(huán)節(jié),。

與升學和求職中的面試相比，公務員招錄的面試如何進行,？近日,，多個省份披露了面試“準公務員”的具體流程。

例如,，在福建,，福建省公務員局的消息顯示，全省共設(shè)10個面試考區(qū),，9000多名考生參加面試,；在吉林，今年全省參加公務員招錄面試的考生為11594人,，全省同樣設(shè)置了10個考區(qū),。

從具體的考試流程看，據(jù)當?shù)孛襟w的報道,，吉林省為確保公務員面試公正公平,，面試考區(qū)面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理,?？脊倥c考生均采取面試前臨時“雙盲”抽簽的方法，隨機確定面試考官執(zhí)考考場和考生面試組別,。

《福建日報》也報道稱,，該省的公務員面試，面試前一天,，考錄主管部門從考官庫中隨機抽取面試考官、確定第二天考官人選,。面試當天,，考官、考生,、考室工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下,，在同一時間段,、不同地點進行分組抽簽。根據(jù)抽簽順序確定當天各自所在面試考室,，做到考官,、考生、考室工作人員三者隨機組合,。

從各地披露的公務員面試信息,，公務員面試的考官大都從黨政系統(tǒng)中抽調(diào)，考官需參加培訓,，培訓合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》,，沒有資格證不得上崗執(zhí)考?？脊龠€采取異地執(zhí)考,、本部門執(zhí)考回避制度等。

此外,，根據(jù)2015年中組部,、人社部和國家公務員局聯(lián)合下發(fā)《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》，公務員招錄的面試,，面試考官小組一般由7名考官組成,，其中設(shè)主考官1名。面試室應當配備錄像或錄音設(shè)備,，對面試過程全程記錄,。

在各地披露的面試流程，各地均強調(diào)將對面試過程全程錄像,，多地還引入紀檢部門進行全程監(jiān)督,。

　　公務員面試怎么考？

　　——“結(jié)構(gòu)化面試”,、“無領(lǐng)導小組討論”

根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告,，公務員招錄的面試多采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“無領(lǐng)導小組討論”的方法，考生均為現(xiàn)場獲知題目,，現(xiàn)場答題,。

根據(jù)專家的介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導下,，根據(jù)考官的提問依次回答,。無領(lǐng)導小組討論則是若干名考生同在一個面試場上，進行指定話題的討論,，這不僅需要考生表達自己的想法,，也要求考生能夠恰當?shù)暮推渌忌M行互動。

“公務員招錄的面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,，包括與擬任職位有關(guān)的知識,、經(jīng)驗,、能力、性格和價值觀等基本情況,?！比A圖教育公考輔導專家李曼卿表示。

對于公務員招錄的面試考查內(nèi)容,，早在2001年,，原人事部就曾印發(fā)《國家公務員錄用面試暫行辦法》，其中明確,，公務員招錄的面試內(nèi)容分為若干測評要素,，主要包括綜合分析能力、言語表達能力,、應變能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制,、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力,。

到了2015年,，中組部等三部門印發(fā)的《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》明確，省級以上公務員主管部門組織命制或?qū)彾嬖囋囶},。根據(jù)職責分工,，省級以上組織人事考試機構(gòu)承擔面試試題命制等有關(guān)工作。也可以委托專門機構(gòu)承擔面試試題命制等支持與服務工作,。

此外,，命制面試試題應制定工作方案，科學設(shè)置面試測評要素,、試卷結(jié)構(gòu),、試題數(shù)量等，測評要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定,。

“近些年,，公務員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進行轉(zhuǎn)變，力求能夠更好的對人才進行識別,，做到人崗適配,。”李曼卿分析,。

　　多地強調(diào)嚴肅公務員面試紀律

今年各地公務員省考招錄期間,，一段“公務員考試第一名卻被宣布成績無效”的視頻引發(fā)眾多網(wǎng)友討論。

視頻反映的是2017年湖南省公務員考試面試時，因朋友有急事,，考生陳東私自與其交換抽簽序號參加面試。最終,，雖然陳東成績綜合排名第一,，婁底市人社局卻給予其面試成績無效的處理。

此事引發(fā)媒體聚焦,，據(jù)報道,，陳東后將當?shù)厝松缇趾秃鲜∪松鐝d告上法庭，而法院最終駁回了他的訴訟請求,，審判長表示,，“如果有規(guī)則不遵守，即使成為公務員的一員,，也可能誤入歧途”,。互聯(lián)網(wǎng)上,，法院的這一判決獲得網(wǎng)友普遍支持,，公務員招錄的紀律也再度被社會關(guān)注。

連日來,，多省份在啟動公務員招錄面試之際,，也同時強調(diào)了面試紀律。例如,，根據(jù)湖南省發(fā)布的《2018年考試錄用公務員集中面試考生紀律》就特別說明,，“考生應牢記自己的抽簽順序號，不得交換抽簽順序號,，不得向他人透露抽簽考場號與順序號信息,。”

此外,，面試過程中,，考生不在題簽上做任何標記，不以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名,、畢業(yè)學校,、工作單位等個人信息。

今年5月,，浙江省還發(fā)布公務員錄用面試和考官管理相關(guān)細則與辦法，根據(jù)規(guī)定,，公務員招錄的面試考生應在面試規(guī)定的時間進入候考室,，實行封閉管理，考生須將攜帶的通訊設(shè)備關(guān)閉并交工作人員集中保管。未按時進入候考室的考生,，取消面試資格,。

除了面試本身，考生在面試時的衣著穿戴也需注意,，不少地區(qū)的招錄單位還特別提醒考生,，參加公務員招錄面試，考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝,，面試時不佩戴手表,、飾品。(記者 闞楓)